Mnoge prednosti programa i politike nadoknade za školarinu poslodavaca
Kao što zvuči, mnogi poslodavci nude naknadu za školarinu kao način vraćanja zaposlenika za troškove obrazovanja. Oni koji se odluče sudjelovati još uvijek moraju platiti iz džepa za tečajeve koje pohađaju. Kada završi tečaj, zaposlenik može dobiti dio ili sve školarine. Na nekim ustanovama studenti s financijskim ograničenjima mogu ispunjavati uvjete za odgodu plaćanja sve dok njihova predavanja ne bude gotova.
Neki poslodavci odlučuju prijeći ili preko školarine, te nadoknade druge troškove povezane s visokim obrazovanjem. Program koji moja tvrtka nudi ne pokriva samo moju školarinu, već također pokriva troškove mojih knjiga i moje internetske veze, sve dok mogu dokazati da je najmanje jedan tečaj u koji sam upisan online ili „web potpomognuto“, što znači neke kursevi se odvijaju putem interneta.
Postoji li ulov?
Ovisno o poslodavcu, mogu se primijeniti uvjeti za nadoknadu. Srećom, bavljenje smjernicama za naknadu za školarinu nije tako teško kao bavljenje osiguravajućim društvom ili pokušaj otkupa rabata u trgovini. Uvjeti su najčešće udovoljiti.
Uvjet 1: Studijski program
Prvi uvjet koji može ometati podobnost je tijek studija. Mnogi poslodavci zahtijevaju da se tečajevi ili traženi stupanj primjenjuju unutar tvrtke koja plaća naknadu. Na primjer, ako je tvrtka konzultantska tvrtka, potencijalni tečajevi ili materijali povezani sa diplomom mogu biti vrlo široki. Suprotno tome, ako se radi o maloj IT tvrtki koja nudi povrat sredstava, onda su specifični tečajevi koji se odnose na informatičke tehnologije mogu biti jedini koji ispunjavaju uvjete za nadoknadu..
Uvjet 2: Trošak
Drugi je uvjet razina troškova koje će tvrtka preuzeti. Većina poslodavaca koji nude naknadu za školarinu imaju godišnju granicu onoga što pokrivaju. Iako se ta granica uvelike razlikuje od tvrtke do tvrtke, ona služi svrsi i to ćete htjeti znati prije nego što se preuzmete obvezu. Prvo, stavljanje ograničenja na povrat sredstava osigurava da studenti ne prevare svoje poslodavce. Iako je ovaj scenarij malo vjerojatan, poslodavci, s obzirom na opseg čekova i ravnoteža koje postoje, uglavnom ne rizikuju. Drugo, ispunjava zahtjeve za prijavu poreza za poslodavce. IRS dopušta poslodavcu otpisati samo 5.250 dolara godišnje zbog troškova obrazovanja zaposlenika, tako da sve iznad tog iznosa podrazumijeva dodatne porezne troškove za poslodavca.
Uvjet 3: Stupanj ocjene
Plan povrata školarine mog poslodavca, do prije nekoliko godina, smanjio je zahtjeve za ocjenu povraćaja troškova na tečajevima. Ne sjećam se točne razmjere, ali sjećam se da je ocjena „A“ dobila puni povrat, a „B“ je negdje u blizini 80-85%, a „C“ ocjena bi prikupila 70-75%, i ništa ispod oznake "C" nije ispunjavalo uvjete. Mnogi poslodavci prihvaćaju istu politiku i ostvaruju naknade u sličnoj mjeri. Moj poslodavac je od tada promijenio politiku, sada nadoknađujući 100% na sve ocjene "C" ili bolje.
Što poslodavac dobiva nudeći naknade za školarinu?
1. pametniji zaposlenici
Možda zvuči glupo, ali inteligentnu radnu snagu prilično je teško doći. Zaposlenici koji koriste prednosti nadoknade školarine duže ostaju s tvrtkom. Uz poboljšano zadržavanje zaposlenika, poslodavac može imati i više zaposlenika koje je lako promovirati, štedeći im novac na zapošljavanju novih zaposlenika.
2. Porezne propuste
Do maksimalnih 5.250 USD godišnje, troškovi programa poslodavca za nadoknadu poreza se odbijaju. U osnovi, nakon porezne olakšice, vaš poslodavac plaća vrlo malo da vam ponudi ovaj pogodak. Budući da se troškovi uravnotežuju i tvrtka koristi prednosti pametnije radne snage, to je vrlo poželjan scenarij za sve korisnike..
Ako se pitate koje tvrtke nude naknadu za školarinu, FatWallet ima prilično opsežan popis koji možete provjeriti..
Završna riječ
Iskorištavajući moj plan povrata školarine, ne moram se brinuti da li ću se prijaviti za stipendije na fakultetu i otplaćivati studentske zajmove. U stvari, zapravo zarađujem. Naravno, imam nekoliko dodatnih troškova, ali snosim cijelu školarinu, troškove svojih knjiga, pa čak i troškove interneta, pod uvjetom da uzmem internetsku ili internetsku nastavu. Danas većina tečaja zadovoljava taj zahtjev, pa ga uopće nije teško ispuniti. Čak i Apple nudi besplatne internetske tečajeve raznih fakulteta i škola putem svog iTunes U programa. Internet bih ionako plaćao Internetom, a knjige mogu biti preprodane po završetku tečaja na web lokacijama poput Amazona ili eBaya, ostavljajući me samo malo naprijed.
Ako vam poslodavac nudi ovu pogodnost, zaista nema razloga da to ne iskoristite. Čak i ako uzmete samo jedan ili dva sata odjednom, još uvijek obogaćujete vlastiti život dok netko drugi plati račun. Što bi moglo biti bolje? Svakako ću nastaviti sakupljanjem naknada za školarinu i nadam se da ću moći ostati kod svog trenutnog poslodavca do završetka studija. Možda i duže, ako sve prođe dobro.
