5 izazova za američko poslovanje danas - kako uspjeti u globalnoj ekonomiji

Vođe razumiju da je veličina više od izgradnje osobnog bogatstva ili moći, nego stvaranja proizvoda i usluga koji poboljšavaju život pojedinaca i cjelokupno ljudsko stanje. No kako su trgovinske prepreke između zemalja pale, čelnici se suočavaju s novim izazovima, a američki prevladavajući status vodeće svjetske ekonomije bio je i nastavit će se dovoditi u pitanje kao nikad do sad..

Izazovi 21. stoljeća za američko poslovanje

Postoji niz čimbenika koji mogu negativno utjecati na konkurentnost američkih tvrtki u narednim godinama, uključujući tri identificirana u McKinsey Quarterlyju:

1. Dinamičnost na tržištima u nastajanju

Svijet je nestao prirodnim i umjetnim granicama koje su štitile lokalno i regionalno tržište. Kao posljedica toga, tržišta su svjetska i konkurentnija, kako je prognozirao ekonomista i kolumnist “New York Timesa” Thomas L. Friedman u 2005..

U narednom desetljeću Kina će biti dom većim velikim kompanijama nego bilo Sjedinjenim Državama ili Europi, a gotovo polovica kompanija na Fortuneovoj listi 500 500 velikih međunarodnih igrača dolazi iz novih tržišta - što je povećanje od 900% u 20 godina , Pojava gotovo dvije milijarde potrošača na tržištima u nastajanju stvorit će tržišta u njihovim matičnim zemljama kao potporu agresivnom međunarodnom rastu.

2. Tehnologija i povezanost

Mooreov zakon - računalni izraz koji potvrđuje da se ukupna procesna snaga udvostručuje svake dvije godine - živ je i zdrav i može se pokazati konzervativnim. Prema SingularityHUB, mnogi računalni znanstvenici projiciraju da će prvo "exaflop" računalo biti dostupno prije kraja ovog desetljeća. Računalo sa eksfalopom izvest će a kvintilijun djeluje sekunda - ulazna snaga jednaka ljudskom mozgu.

Kao posljedica predviđenog kvantnog skoka snage računala, poduzeća mogu započeti i dobiti ljestvicu zadivljujućom brzinom, koristeći malo kapitala, vrijednost će se brzo mijenjati između sektora zemlje i industrije kako bi odražavala stalne promjene, a poduzetnici i startupi imat će nove prednosti nad velika osnovana poduzeća. Životni ciklus tvrtki već se skraćuje i donošenje odluka nikad nije moralo biti tako brzo požara.

3. Starenje stanovništva

Mnoge razvijene zemlje bilježe smanjenje nataliteta čak i kako njihova populacija stari. Ovaj se trend sada seli u gospodarstva u nastajanju, tako da će do 2050. svjetsko stanovništvo platou i možda pasti. Na primjer, prema Pew Research, stopa nataliteta u SAD-u je rekordno niska, što je polovina stope u 1957. Njemački savezni statistički ured očekuje da će se do 2060. godine stanovništvo te zemlje smanjiti za čak petinu i da će taj broj radno sposobnih će pasti na 36 milijuna (otprilike 50 milijuna u 2009.).

U Tajlandu u nastajanju, stopa plodnosti je pala s 6,1 1960. na 1,4 u 2012., objavio je The Wall Street Journal. Manja radna snaga obično predstavlja manju potrošnju i niži ekonomski rast. U neekonomskom smislu, ti trendovi znače da će se veličina torte smanjiti i konkurencija između poduzeća postat će intenzivnija za manje komade.

Druga dva faktora vjerojatno će negativno utjecati na američki konkurentski položaj:

4. porast multinacionalnih korporacija

Dok su multinacionalne korporacije - globalna poduzeća koja posluju u nekoliko zemalja - prisutne godinama, njihov je broj eksplodirao od kraja Drugog svjetskog rata. Prema izvještaju za 2012. godinu u časopisu Globality Studies Journal, multinacionalne kompanije sada broje više od 63 000 tvrtki, sa stotinama tisuća podružnica širom svijeta.

Osim ekonomske moći, ove tvrtke imaju ogromnu političku moć. Na primjer, smatra se da je ExxonMobil, jedan od najvećih, veći utjecaj na Bliskom Istoku od Kongresa Sjedinjenih Država. Prema članku iz 1998. godine u časopisu Foreign Policy, mnogi promatrači vjeruju da multinacionalne kompanije postaju "apatridi", djelujući isključivo u interesu dioničara koji su globalno raspršeni. Nedostatak odanosti nijednoj državi naglašen je promocijom stranih državljana na rukovodeće položaje. Učinci multinacionalnih kompanija i njihovo globalno razmišljanje očito je u desetljećima outsourcinga i offshoring američkih proizvodnih poslova u druge zemlje, te slabljenja utjecaja zemlje na svjetskoj sceni.

5. Preveliki utjecaj financijskog sektora

Wall Street, posebno hedge fondovi i investicijske tvrtke, počeli su imati ogroman utjecaj na upravljanje i usmjeravanje javnih dionica. Prema Harvard Business Review-u, utjecaj financijskog sektora postao je toliko moćan da bi više od polovice glavnih financijskih službenika otkazalo projekt s pozitivnom neto sadašnjom vrijednošću - drugim riječima, voljno našteti njihovim kompanijama - kako bi ispunili ciljeve na Wall Streetu i ispuni svoju želju za "glatkom" zaradom. Jednostavnim jezikom, uprave javnih poduzeća sklone su žrtvovati mogućnosti dugoročne vrijednosti kako bi zadovoljile potražnju na Wall Streetu za kratkoročnom dobiti i visokim vrijednostima dionica.

Iako su američke tvrtke dugo dominirale na svjetskim tržištima, prepreke i promjene poput ovih izazvat će ih da zadrže svoju vodeću poziciju.

Ključevi uspjeha u budućnosti

Potreba istinskih vođa - vizionara koji mogu razmišljati kreativno, kao i pragmatično - u američkoj povijesti nikada nije bila veća. Potrebne su brojne promjene da bi SAD mogao ostati konkurentan na globalnom tržištu - i nije kasno da se one provedu.

1. Obnovljeni naglasak na STEM obrazovanju

Obrazovanje je oduvijek bilo temelj za osobni i društveni napredak. Studije su pokazale da se barem polovica gospodarskog rasta Sjedinjenih Država pripisuje poboljšanoj produktivnosti koja je rezultat inovacija. Očekuje se da će se STEM (znanost, tehnologija, inženjering i matematika) znanje, vještine i sposobnosti poboljšati konkurentski položaj američkih industrija, potaknuti rast izvoza i stvoriti visokokvalitetna radna mjesta.

Prema Uredu za znanost i tehnologiju u Bijeloj kući, Sjedinjenim Državama će trebati otprilike milijun više STEM stručnjaka nego što se očekuje da diplomiraju u sljedećem desetljeću. Nažalost, manje od 40% studenata koji upišu fakultet koji žele upisati fakultet u STEM polju završi STEM diplomu.

Da bismo ispunili svoje potrebe u narednim desetljećima, moramo poboljšati svoj javni obrazovni sustav jer, prema STEM obrazovnoj koaliciji, manje od polovice američkih srednjoškolaca je spremno za rad na fakultetu iz matematike, a samo 30% u znanosti. Svjetski ekonomski forum svrstao je Sjedinjene Države na 52. mjesto u pogledu kvalitete matematike i prirodoslovnog obrazovanja.

STEM obrazovanje koristi kako pojedincima, tako i zemlji. Prema američkom Ministarstvu trgovine, u prošlom desetljeću je rast poslova STEM tri puta brži od onih koji nisu STEM i sada predstavljaju više od 5% radne snage. Tijekom sljedećih 10 godina, STEM poslovi će rasti više nego dvostruko brže od onih koji nisu STEM. Ukratko, poboljšanje matematičkog i prirodoslovnog obrazovanja u osnovnim i srednjim školama naše države preduvjet je za postizanje ekonomskih dobitaka tehnoloških inovacija.

Godinama su se proračunski proračuni za obrazovanje smanjivali, a troškovi pohađanja visokoškolskih ustanova eskalirali. Ako Amerika nastoji održati konkurentno liderstvo ili, u najmanju ruku, paritet, moramo ulagati u poboljšanja našeg obrazovnog sustava i sniziti troškove poslije-srednjoškolskog obrazovanja.

2. Smanjite utjecaj Wall Streeta

Kriza hipotekarne sigurnosti iz 2008. ilustrira problem sustava u kojem su rizici raspoređeni po cijelom društvu - što rezultira financijskim izmirenjem - dok su dobici koncentrirani u rukama nekolicine rukovoditelja Wall Streeta s velikim nadoknadama. Iako je snažan financijski sustav ključan za gospodarstvo, moć sadašnjeg američkog financijskog sustava negativno iskrivljuje.

Treba razmotriti nekoliko reformi detaljno opisanih u Harvard Business Review:

• Izvršiti / ojačati kapitalne zahtjeve za komercijalne i investicijske banke. U 1995. godini imovina šest najvećih američkih banaka bila je jednaka 17% bruto domaćeg proizvoda zemlje. Do 2013. omjer je porastao na 53%. Čak i s novim Dodd-Frankovim zahtjevima, istraživanje ekonomista sa njujorškog sveučilišta projiciralo je manjak od 340 dolara u šest banaka u slučaju još jedne krize.
• Ograničite odbitak za kamate uz smanjenje stope poreza na dobit. Gubitak odbitka nadoknadio bi se nižom stopom uz smanjenje utjecaja financijskog sektora na poslovanje poduzeća. Bez odbitka, poduzeća imaju veću vjerojatnost da će koristiti kapital, umjesto duga u svojoj bilanci, smanjujući utjecaj.
• Porezne financijske transakcije. U početku ih je predložio ekonomist John Maynard Keynes, SAD je imao takav porez od 1914. do 1966. Usporavanjem tempa transakcija, naglasak će se vratiti na temeljne vrijednosti ulaganja, a ne na kratkoročno kretanje cijena.
• Tretirajte investicijske prihode kao obične prihode. Studije ekonomista Leonarda Burmana i Kongresne službe za istraživanje pokazuju da nema smislene veze između američkog gospodarskog rasta i njegove povoljne stope kapitalnih dobitaka.

3. Povećati ulaganja u obuku za liderstvo

John P. Kotter, profesor s Poslovne škole Harvard, 2013. godine izjavio je da nekoliko organizacija ima dovoljno vodstva, što je uvjet da ih čine „ranjivim u svijetu koji se brzo kreće“. Iako korporacije i dalje ulažu u Leadership Training - trošeći u prosjeku 1,169 USD po učeniku u 2013. godini, prema knjizi The Corporate Learning Factbook 2014 - više od 60% svih tvrtki kao glavni izazov u poslovanju navodi „rupe u liderstvu“..

Srećom, vodstvo je osobina koja se može naučiti, a ne genetski dar. Marshall Goldsmith, pišući u Harvard Business Reviewu, predlaže da je uloga lidera „poticati i podržati okruženje za donošenje odluka, te zaposlenicima dati alate i znanje potrebno za donošenje i djelovanje prema vlastitim odlukama“. Jednostavno rečeno, angažirana radna snaga ključna je za uspjeh na novom svjetskom tržištu.

John Kennedy jednom je rekao da su vodstvo i učenje međusobno neophodni, bez sumnje mudrost stečena vlastitom transformacijom iz razmaženog, bogatog sina politički moćnog čovjeka u voljenog predsjednika koji je nadahnuo svoju generaciju. Harry Truman, predsjednik najpoznatiji po prihvaćanju filozofije "Buck prestaje ovdje", jednom je rekao: "Muškarci stvaraju povijest, a ne obrnuto. U razdobljima kada nema vodstva, društvo miruje. Do napretka dolazi kada hrabri, vješti vođe iskoriste priliku za promjenu stvari na bolje. " Vođa u pravo vrijeme i mjesto može transformirati tvrtku.

Završna riječ

Izazovi američkih korporacija su jasni. Također je očito da "uobičajeno poslovanje" više ne funkcionira. Naša radna snaga je isključena, prednosti gospodarstva su nejednako raspoređene, a naša su tržišta otvorena za konkurente širom svijeta. Mogućnosti za jačanje nacionalnog poduzetničkog napora, s obrazovanom radnom snagom i oslobođenim kratkoročnog fokusiranja Wall Streeta, sada su veće nego ikad prije.

Što misliš? Jesu li sadašnji poslovni lideri dorasli tom zadatku?