4 vještine koje poslodavci traže na bilo kojem tržištu rada
1. Fleksibilnost
Snaga života organizacije je u tome koliko se učinkovito prilagođava promjenama. To vrijedi i za zaposlenike. Na tržištu rada koje favorizira poslodavce, zaposlenici bi trebali biti fleksibilni u ispunjavanju zahtjeva poslodavaca. Budite fleksibilni i otvoreni za učenje novih vještina. Na primjer, unakrsna obuka zaposlenika uči potrebne vještine za obavljanje drugih radnih zadataka. Razmislite o tvrtki koja bi mogla biti korisna za zaposlenika u marketingu da nauči o upravljanju zalihama i operacijama. Svestrani zaposlenik vrijedan je zaposlenik. Neki se specijaliziraju upravo iz posla tako što ne žele učiti o drugim poslovnim funkcijama. Zaposlenik otporan na promjene uskoro će biti zaposlenik bez posla. Što je zahtjevnija postavljena vještina zahtjevnija, to ćete imati više snage. Obavezno naglasite svoju fleksibilnost tijekom intervjua.
2. Rješavanje problema
Rješavatelji problema uvijek će biti velika potražnja na tržištu rada. Poslodavci dosljedno traže pojedince koji mogu pronaći dinamična rješenja za svoje probleme. Kako tvrtka može povećati svoju operativnu učinkovitost? Kako možemo poboljšati odnose s korisnicima? Što možemo učiniti da poboljšamo prodaju? Borbene tvrtke poput Blockbustera i zrele tvrtke poput Microsofta uvijek žele dodati strateške mislioce. Vještine kritičkog razmišljanja su neophodne pri rješavanju problema. Rješavatelji problema u stanju su procijeniti situaciju i razviti izvedivo rješenje. Dakle, sljedeći put kada budete obavljali razgovor za posao, budite proaktivni. Pokažite taj pozitivan stav sa stavom i uputite tvrtku da možete izaći na kraj sa svim složenim izazovima.
3. Multitasking
Više zadataka tijekom vožnje može biti loša stvar, ali rad više zadataka tijekom rada je kritična vještina mnogih poslodavaca. Uz korporativno smanjivanje poslovanja na svim nivoima, poslodavci traže zaposlenike koji mogu izvršavati različite zadatke uz minimalni nadzor. Ti su pojedinci poznati kao multitaskeri. Možda će biti potrebno obavljanje više zadataka prilikom dovršetka projekta, pripreme prezentacije ili sastanka s radnim rokom. Poslodavci su usredotočeni na maksimalnu produktivnost svakog zaposlenika. Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima je kritična vještina koju treba posjedovati na današnjem tržištu rada. Obavezno navedite primjere svojih multitasking sposobnosti tijekom intervjua.
4. Kreativnost
Inovacija je cijenjena na bilo kojem području rada u Americi danas. Pogledajte posao broj jedan u potražnji: inženjering. Postoji velika potreba za profesionalcima koji stvaraju, dizajniraju i razvijaju novu robu ili usluge. Ova je vještina toliko kritična da su se poslodavci zbog vrhunskog talenta okrenuli u strane zemlje. Možete istražiti više različitih industrija, od tehnologije do financija i vidjeti potrebu za kreativnošću. Softverski inženjeri imaju mogućnost izrade i dizajna računalnog softvera za video. Građevinski inženjeri stvaraju i dizajniraju infrastrukturne projekte (npr. Željeznice, autoceste). Financijski inženjeri stvaraju financijske instrumente poput izvedenih financijskih instrumenata. Istaknite svoje uspješne kreativne ideje u životopisu. Obavezno razgovarajte o tome kako će se vaši inovativni talenti dobro uklopiti s vašim potencijalnim poslodavcem!
(Fotografski rezultat: alancleaver_2000)
