Izgradnja vašeg osobnog branda - tajna uspješne promjene karijere

Razmišljate li o promjeni karijere i pokušavate se probiti na novo polje karijere? Tada će vaš osobni brand postati najjači alat u arsenalu pretraživanja posla.

Dobro izrađena osobna marka vrti se oko deskriptivne poruke koja komunicira jedinstvenu vrijednost koju možete donijeti stolu s obzirom na vaše vještine i iskustvo i kako ta vrijednost može koristiti potencijalnim poslodavcima ili kupcima. Bilo da se radi o vašem životopisu, web mjestu ili blogu ili bilo kojem drugom promotivnom materijalu, ta poruka mora biti jasna, izravna i relevantna kako biste učinkovito dosegli ciljnu publiku.

Izazov za karijere

Dio traženja novog puta karijere je osmišljavanje sebe kao profesionalca i kao kvalificiranog i vjerodostojnog kandidata na svom novom području. Dovoljno je teško navigirati na tržištu rada unutar polja u kojem imate opipljivo iskustvo. Ali kad mijenjate polja karijere, suočeni ste s dodatnim izazovom marketinga unatoč nedostatku praktičnog iskustva u industriji.

Da biste to učinili, morate pozvati svoje prenosive vještine da pokažete svoju vrijednost - područja znanja i stručnosti koje ste izgradili u svojoj trenutnoj karijeri - i kako želite primijeniti takve vještine u novoj ulozi. Težak dio je uvjeriti poslodavce da vaše vještine mogu govoriti zbog vašeg nedostatka iskustva i da ćete moći učinkovito raditi posao i bez problema prijeći. Zapošljavanje je velika investicija za poslodavce i žele što opipljiviji dokaz da će im se investicija isplatiti.

Komuniciranje vašeg osobnog branda

Komuniciranje vašeg branda dvodijelni je posao: Prvo, morate izgraditi odličan osobni brend koji ističe vaše snage; drugo, morate jasno i sažeto prenijeti svoju poruku.

Koga želite da vas sluša?

Započnite fokusiranjem na tko pokušavate ciljati i primite svoju poruku da pogodite. Na koje vrste kompanija ili industrije ciljate? Koje vrste vještina, iskustva i svojstva cijene ove tvrtke?

Na primjer, ako ciljate marketinšku agenciju koja se pokreće, možda oni cijene nekoga tko na stol donosi jedinstvene ideje za promociju novih brandova uz strogi proračun. Posjetite LinkedIn i istražite trenutne i prethodne zaposlenike koji su radili u tim tvrtkama i osjetite svoje znanje i iskustva.

Jednom kada imate ideju na koga pokušavate ciljati i na koji način im možete početi privlačiti, možete početi kopati po vlastitoj pozadini kako biste prepoznali i prenijeli vještine i iskustva koja se podudaraju sa vrijednostima i interesima vrste tvrtki za koje želite raditi.

Usavršavanje poruke iza vašeg osobnog branda

Imati ideju o tome što tvrtka vrednuje odlično je polazište - međutim, ne radi se o kopiranju nečijeg životopisa koji ste pronašli na LinkedInu u nadi da ćete se pozicionirati kao kandidat za kopiranje u kopiju. Želite identificirati svoje dodatni vještina i iskustva i što vas čini jedinstvenim.

Možda mislite da će komuniciranje o činjenici da ste marljiv radnik impresionirati potencijalne poslodavce. Iako je to istina, može se reći za gotovo svakog kandidata za posao. Pronađite osobine i kvalitete koje vas razlikuju od drugih u vašem području. To će vam omogućiti da razvijete jasno razumijevanje vrijednosti koju donosite i vaš će brand započeti dobivati ​​oblik. Uostalom, ako se ne prodaje po vlastitoj vrijednosti, možete se kladiti da potencijalni poslodavac neće biti ni jedan.

Strategija iza vašeg osobnog branda

Pa kako izgleda zaista dobro izrađena poruka o osobnoj marki? Zamislite ovaj ili slične razgovore koji se vode tijekom intervjua:

Voditelj zapošljavanja: „Prije niste radili u marketinškoj agenciji. Što mislite, što vas čini snažnim kandidatom za ovu ulogu? "

Kandidat: „Imam izvanredne rezultate kada je u pitanju učinkovit menadžer računa i graditelj odnosa. To radim vrlo uspješno već 10 godina u financijskoj industriji i vjerujem da će me to u kombinaciji s mojim znanjem i zanimanjem za zeleni marketing jednako brzo usmjeriti za uspjeh u ovoj ulozi. "

Voditelj zapošljavanja: "Što mislite, što vas čini jedinstvenim u odnosu na ostale kandidate koji se prijavljuju na tu poziciju?"

Kandidat: „Usluga i zadržavanje kupaca su mi od najveće važnosti. Njihove odnose s klijentima cijenim prije svega i uvijek ću raditi s kupcima kako bih osigurao da je njihovo korisničko iskustvo pozitivno i korisno te da dobivaju vrijednost i kvalitet od naših proizvoda. "

U ovom razgovoru treba prepoznati nekoliko ključnih stvari. Prvo, tražitelj posla jasno priopćuje što donosi na stol - u ovom slučaju to je njegova prenosiva vještina kao učinkovita graditeljica odnosa. On identificira vezu između vještina i iskustva koje nudi i uloge koja ga zanima ukazujući na njegovo postojeće znanje i interes za zeleni marketing. I na kraju, opisuje jedinstvenu vrijednost koju može donijeti ulozi prioritetom izvrsne usluge kupcima, što će pomoći organizaciji da zadrži svoje kupce.

Etiketa osobnog brandiranja

Životopisi, internetske zajednice i platforme društvenih medija sve su sredstva za promociju vašeg branda. Blogging i misaono vodstvo također su učinkoviti alati za povećanje vidljivosti unutar nove industrije ili polja.

"Mišljeno vodstvo" odnosi se na dijeljenje relevantnih sadržaja između ostalog unutar određene tematske skupine, polja ili industrije. Blogging spada pod taj veći kišobran, a nekolicina drugih primjera mjesta na kojima to možete koristiti uključuju web mjesta za razmjenu sadržaja poput Reddita, LinkedIn grupa za diskusije i forume za povratne komentare i komentare na relevantne blogove i vijesti iz industrije..

Nekoliko drugih platformi za vodstvo misli uključuju Q&A stranicu Quora, web mjesto ploče s oglasima Ning, pa čak i Pinterest, koji se drži u vizualnom carstvu za dijeljenje proizvoda i umjetničkih djela. Korištenje takvih web lokacija izvrstan je način za izgradnju vjerodostojnosti na novom polju dijeljenjem vašeg znanja i interesa i izgradnjom odnosa s potencijalnim kolegama i poslodavcima. Možda će trebati neko vrijeme dok pronađete prave platforme kako biste najbolje plasirali svoj brend, ali kvalitetan LinkedIn profil i sjajan životopis najbolja su mjesta za početak.

Internalizirajte svoj brand i dobro ga komunicirajte

Važno je čvrsto i kritički sagledati svoje vještine intervjuiranja. Jedna od najvećih grešaka koju često vidim tražitelji posla je zadržavanje podataka o postignućima ili kvalifikacijama kako ne bi zvučalo kao da se hvale. Intervju za posao nije vrijeme da budete skromni i još uvijek možete zvučati profesionalno dok pjevate vlastite pohvale.

Ključno pri intervjuiranju je biti 100% samopouzdanje s porukom koju prenosite kroz svoju marku. Možda se pozicionirate kao najbolji prodavač koji je ikada živio, ali hoćete li to sigurno podržati u intervjuu? Postanite udobni u oglašavanju. Pohvaliti se može se osjećati pomalo nespretno, zato vježbajte prolazeći kroz proces predstavljanja i razgovarajte o onome što donesete za stol s prijateljem ili kolegom. Praksa je savršena, a u intervjuu ćete dobiti samo jedan snimak.

Završna riječ

Zapamtite, bilo koji podaci koji tamo iznesete postaju dio vašeg osobnog branda i želite ga zadržati profesionalnim. Uvijek njegujte pozitivnu reputaciju kod ostalih mrežnih mrež i učinite sve što je moguće da ne spalite mostove ili neispravnost prijašnjih poslodavaca, kolega ili supervizora. Vaš bi brend trebao slikati profesionalnu, vjerodostojnu i pozitivnu sliku o vama.

Neke od najboljih komercijalnih marki na svijetu pate od lošeg marketinga. Ne napravite istu pogrešku - idite vani s povjerenjem, uvjerenjem i ponosom na ono što imate za ponuditi tvrtki. Uz malo prakse i strateško izvršavanje, dobro osmišljen i fokusiran osobni brend pozicionirat će vas za uspjeh na bilo kojoj razini u vašoj karijeri.

Koje druge savjete imate za razvoj osobnog branda?