Napuštanje novog posla zbog bolje ponude - je li to dobra ideja?

Ispada da je to dobra ponuda za posao koji stvarno želite. Sada imate problem - problem koji bi puno nas volio imati - ali problem ipak. Ostajete li kod poslodavca koji vas je izveo iz hladnoće ili ga pripremite za bolju ponudu?

Na prvi pogled je iskušenje slijediti priliku i preuzeti bolji posao, ali ponekad je mudriji način djelovanja ostati stalan.

Kako donosite ovu važnu odluku?

Razlozi za razmišljanje o napuštanju novog posla

1. Ovo je vaš posao iz snova, a prilika je u padu. Iako će provesti godinu ili dvije s prvim poslodavcem može izgledati kako treba, nikada ne možete znati kada će se ponoviti prilika poput ove najnovije ponude. A ako vam je traženje posla potrajalo mjesecima, uskoro nećete htjeti ponovo proći kroz taj postupak. Uzimanje najboljeg posla sada vam može pojednostaviti život na cesti.
2. Prvi posao bio je kompromis; uzeli ste je jer niste imali kamo drugdje. Kad ste neko vrijeme nezaposleni ili se suočavate s otpuštanjima, ponekad nemate izbora nego uzeti prvu ponudu koja dolazi, čak i ako je to ispod vaših sposobnosti i zarade. Posao je možda bio luka u oluji i nikad nije trebao biti trajan.
3. Prvi se posao pokazao razočaranjem. Obično mogu shvatiti da li posao neće raditi za mene u roku od dva tjedna, a sumnjam i većina ljudi. Tvrtke imaju kulturu, čak i osobnost, koja se s vremenom ne mijenja često. Ili se dobro uklapaš ili nemaš. Imao sam poslove za koje sam bio odlučan da se pridržavam, samo da vidim hoće li poboljšati - ali nikad nisu. U takvoj je situaciji obično najbolje otići, a ne ostati i biti jadan.
4. Novi posao je kvantni skok u prihodima i odgovornosti. Ako novi posao nudi viši položaj i znatno veću plaću (recimo, 15% do 20% ili više), promjena je neutemeljena. Sve dok nemate rezerve u vezi s položajem, iskoristite priliku za unapređenje karijere i dodajte novac u novčanik.
5. Novac nije ogroman, ali to je nešto. Svi imamo obveze - obitelj koja ovisi o nama, ili možda gomila hrpe računa. Ako ste prošli kroz razdoblje nezaposlenosti, možda ćete gledati na prekomjerni dug koji treba što prije smanjiti. Svaki dodatni dolar se računa. Čak i ako vam novi posao poveća plaću za samo 10% ili manje, a položaj ne uključuje unapređenje, vjerojatno će još uvijek vrijedno preskočiti brod da biste olakšali financijski teret.
6. Novi posao će vam pružiti bolju kvalitetu života. Hoće li vam nova pozicija omogućiti da provedete znatno više vremena s obitelji i prijateljima? Hoćete li moći posvetiti više pozornosti svojim hobijima? Ako vam novi posao osim kvalitetnog poteza u karijeri pruža bolji stil života, to bi mogao biti pravi potez za vas.

Razlozi za razmišljanje o ostajanju na novom radnom mjestu

Razlozi zadržavanja prvog posla možda nisu toliko očiti, ali su jednako stvarni.

1. Brzi skokovi mogu učiniti da izgledate nestabilno. U nekim područjima skakanje posla nije problem. U drugima to može biti ubojica u karijeri. Mnogo toga ovisit će o vašoj zaposlenosti. Ako ste imali dugoročni boravak na velikoj većini svojih pozicija, jedna kratkoročna pozicija vam vjerojatno neće nauditi. Ali ako ste zaposlili nekoliko radnih mjesta u posljednjih pet godina - kao što to ima puno ljudi ovih dana - to bi moglo ugroziti vaše buduće izglede. I ne zaboravite da poslodavci lako mogu otkriti za koga ste radili čak i ako to ne otkrijete jednostavnom pozadinskom provjerom!
2. Trava nije uvijek zelenija s druge strane. Novi posao nudi unapređenje i veću plaću - naravno da to želite! Ali to može značiti i više sati i stresa (tj. Stabilne plaće u odnosu na visoke plaćene provizije). Ako vam je danas glavni fokus obitelj i život izvan posla, manje stresan položaj može vam se bolje prilagoditi - iako vam to nije posao iz snova.
3. Poslodavac je pretjerano dugo trajao da bi napravio ponudu. Iako prepoznajemo da se ne događa sve brzinom kojom želimo i da mogu postojati problemi kojih nismo svjesni, ponuda koja traje nekoliko mjeseci mogla bi biti znak upozorenja. Ako vam drugi poslodavac nije rekao da ponuda može potrajati mjesecima, ozbiljno kašnjenje može ukazivati ​​i na druge probleme:
   • Poslodavac može imati financijskih problema.
   • Dezorganizacija i neodlučnost mogu biti dio načina rada poslodavca, što može imati ozbiljne posljedice nakon što se ukrcate.
   • Možda im niste prvi izbor. Netko je drugi mogao biti zaposlen i možda je otpušten tijekom tog dugog čekanja - otkrivajući potencijalne tragove vašeg mandata.
4. Otkrivat ćete svoje šanse kod prvog poslodavca. Ako proslijedite ponudu drugog poslodavca da ostanete kod prvog, potencijal za zaposlenje kod druge tvrtke može biti opcija u budućnosti. Međutim, ako skoknete do druge tvrtke, prvi neće biti zainteresiran za povratak. Ako ste na polju s ograničenim brojem poslodavaca, to može biti rizik koji ne vrijedi preuzeti.

Završna riječ

Ako dugo tražite posao, nesumnjivo ste pristupili desecima, možda stotinama, poslodavaca. Svaka predstavlja različite mogućnosti i obično različite razine plaće. Bilo bi sjajno kada bi svi mogli poslati ponude za svoje usluge istog dana, što vam omogućava da odaberete, ali tako stvari ne funkcioniraju.

Pa što učiniti ako prihvatite posao i uskoro dođe bolja ponuda? Jeste li ikad prije bili na tom položaju? Što biste savjetovali nekome tko se suoči sa sličnom situacijom?