Utjecaj tehnologije na radno mjesto - 5 koraka za zaštitu vašeg posla

Prema saveznim rezervama, većina Amerikanaca izgubila je vrijednost u svojim domovima, investicijskim računima i mirovinskim fondovima s prosječnim gubitkom od 38,8% u razdoblju između 2007. i 2010., čime je izbrisala 18 godina štednje i ulaganja. Nije iznenađujuće da je, prema američkoj anketi Gallup, broj Amerikanaca zabrinut za održavanje životnog standarda, mogućnost plaćanja medicinskih računa ili gubitak posla na razini koja je posljednja viđena 1991. i 1992. godine..

Političari krive svoje političke rivale za naše nevolje i obećavaju da će se, s ekonomskim oporavkom, vratiti radna mjesta i veće plaće. No, je li rješenje jednostavno kao što tvrde? Kada će se stopa nezaposlenosti vratiti na prihvatljive razine?

Budući trendovi zapošljavanja

Ekstrapoliranje trenutnih trendova zaposlenosti u budućnost ne predstavlja dobro za buduće generacije koje bi mogle biti zarobljene sljedećim desetljećima:

1. Nizak rast posla

U desetljećima između 1940. i 2000. godine, Amerika je zabilježila minimalni porast broja nepoljoprivrednih poslova za 20% u odnosu na prethodni desetogodišnji period. Prvi put zapravo zemlju izgubljen radnih mjesta između 2000. i 2010., dok je desetljeće između 2010. i 2020. u porastu od samo 10%.

U prošlim recesijama, razina poslova uvijek se vraćala na svoju prethodnu visoku razinu u roku od 36 mjeseci od krajnjeg roka. Međutim, 42 mjeseca nakon što je Velika recesija završila 2009. godine, zemlja je dobila manje od polovice izgubljenih radnih mjesta (3,5 milijuna novih radnih mjesta u odnosu na 7,5 milijuna prethodnih radnih mjesta). Najveći izvor novih radnih mjesta uvijek su bile nove tvrtke i nove industrije. Na primjer, 2005. godine startap tvrtke mlađe od pet godina činile su 99% novih radnih mjesta, prema istraživanju ekonomiste Sveučilišta Marylanda Johna Haltiwangera, ali čak i danas one zapošljavaju manji broj ljudi (4,7 zaposlenika) nego u sredinom 1990-ih (7,6 zaposlenika).

2. Visoka nezaposlenost

Recesije uvijek dovode do korporativne učinkovitosti, a u većini slučajeva oporavak i veća prodaja stvaraju potražnju za više radne snage. Ali ne ovaj put. Prema Lawrenceu Mischelu, predsjedniku Instituta za ekonomsku politiku, „Imamo sustav u kojem su korporacije uspjele postići razinu produktivnosti koju su imali prije recesije čak i sa 8,8% nezaposlenosti. Uspjeli su postići prosperitet bez da je itko imao ikakav prosperitet (kroz automatizaciju i redizajn procesa). Za mene to nije ekonomija koja dobro radi. "

Trenutno ima više od četiri nezaposlena radnika za svako otvaranje radnih mjesta, prema saveznim podacima o poslu. Ova neravnoteža također negira bilo kakav pritisak na tvrtke da povećaju plaće kako bi privukle zaposlenike.

3. Niske plaće

Izvješće Nacionalnog projekta zakona o zapošljavanju navodi da je „tijekom gospodarskog pada 40% izgubljenih radnih mjesta dolazilo iz industrije visokih plaća - ali industrije visoke plaće činile su samo 14% novih radnih mjesta stvorenih u prošloj godini.“ Jednostavno rečeno, Amerika je izgubila posao u industriji visoke i srednje plaće i zamijenila ih radom s niskom i minimalnom platom s prosječnom plaćom od 12,91 USD po satu.

Trend smanjenja prihoda evidentiran je više od desetljeća. Našu trenutnu situaciju najbolje je opisao ekonomista Princetona Alan Binder u "Wall Street Journalu": ​​"Američka je priča dva stoljeća bila jedna od stvarnih plaća koje su napredovale manje ili više u skladu s produktivnošću. Ali ne u posljednje vrijeme. Realna prosječna zarada po satu (bez ikakvih naknada) sada otprilike iznosi 1974. Da, to je tačno, nije bilo povećanja u preko 35 godina. "

4. Visoki porezi

Prema Centru za poreznu politiku, otprilike 46,4% američkih kućanstava nije uplatilo porez na dohodak u 2011., iako 60% tih neplatiša plaća porez na plaće (njihova porezna obveza je preniska da bi se kvalificirala za porez na dohodak). Postotak je malo viši od povijesnog prosjeka od 40% zbog recesije.

Potražnja za državnim prihodima ili porezima upravlja troškovima rata, odnedavno Iraka i Afganistana, kao i eksplozijom socijalnih programa. Od 2001., potrošili smo više od 1,4 milijarde dolara za ratove u Iraku i Afganistanu, više od 323 milijuna dolara dnevno u posljednjih 12 godina. Ali ti su troškovi osujećeni onim što trošimo na socijalne programe.

Prema Nicholasu Eberstadtu u "The Wall Street Journalu", "Rast isplata prava u posljednjih pola stoljeća ostao je zadivljujući. 1960. američka je državna transfera pojedincima iznosila oko 24 milijarde američkih dolara po sadašnjim dolarima, objavio je Biro za ekonomsku analizu. Do 2010. taj je ukupan broj bio gotovo 100 puta veći. Čak i nakon prilagođavanja inflaciji i rastu stanovništva, prijenosi prava pojedincima porasli su 727% u posljednjih pola stoljeća, povećavajući se prosječnom stopom od oko 4% godišnje. "

Naša nespremnost smanjenja prava i mala vjerojatnost da će se smanjiti strane tenzije iziskuju stalni porast saveznih prihoda koji najvjerojatnije plaćaju Amerikanci sa srednjim dohotkom putem viših poreznih stopa i manje poreznih odbitka.

Razvoj industrije i tehnologije 20. stoljeća

Na čovječanstvo i civilizacije kroz povijest su u različitim vremenima utjecale snage koje su mijenjale način života i rada - zamjena usmene tradicije pisanom riječju, demokratizacija obrazovanja, razvoj znanstvene tradicije, industrijska revolucija, primjena od ekonomije do proizvodnje - ali nijedna promjena nije bila toliko velika ili duboka kao promjene koje je izvršilo računalo.

Tijekom i nakon posljednje polovice 20. stoljeća, računalo je omogućilo čovječanstvu posjetiti Mjesec, odmah komunicirati s bilo kime bilo gdje u bilo koje vrijeme i istražiti tajne samog života. Globalnu ekonomiju preoblikovali su strojevi koji u stvarnom vremenu mogu prikupljati i analizirati ogromne količine podataka, telefoni i komunikacijski uređaji povezani preko satelita i roboti sposobni za preciznost, snagu i izdržljivost daleko više od ljudskih mogućnosti.

Svi ovi pomaci rezultirali su sljedećim promjenama:

1. Dominacija multinacionalnih korporacija

Integracija tehnologije i poslovanja potaknula je rast multinacionalnih korporacija čija odanost nije samo jednom narodu, već potrazi za profitom. Prvih 10 tvrtki u državi Fortune imalo je kombinirani prihod veći od BDP-a Meksika i Kanade, zajedno u iznosu od gotovo 3,5 biliona dolara u 2011. Njihovi ukupni prihodi svrstali bi se na peto mjesto u svijetu ispred Njemačke i Rusije, a zaostajali su samo SAD, Kina, Japan i Indija.

Tehnologija omogućuje i potiče poduzeća golemih razmjera koja bi prethodno bila nemoguća upravljati i usmjeravati. Te tvrtke služe svjetskim tržištima s velikim robom proizvoda kako bi ispunile svaku želju, prenoseći svoju proizvodnju na tržišta nižih plaća po potrebi kako bi smanjili troškove.

2. Redefiniranje „rada“

Računala su utjecala na sve aspekte trgovine, od vrste, volumena i troškova proizvoda, do lokacije i veličine objekata, pa čak i do učinkovitosti fizičkog kretanja po zemljama i oceanima. Rad, kao što znamo, nije usidren na određenom mjestu gdje je sve povezano. Hrana koja se uzgaja u Južnoj Americi dozrijeva na policama tržišta u Sjevernoj Americi, Europi i Aziji; automobili Japana i Koreje uobičajeni su u Americi i Južnoj Africi; računalni programer u Izraelu dizajnira web stranice za norvešku tvrtku; i predstavnik za korisničku službu u Mumbaiju, Indija, rješava pritužbe kupaca u Terra Haute, Indiana.

Ručni rad sve više izumire, zamjenjuju ga strojevi koji rade brže, bez grešaka i nikada se ne umaraju ili dosade. Montažni vodovi po satu radnika su ponovo uspostavljeni u povezane robotizirane radne stanice; Telefonski operatori su isključeni glasovi programirani za učinkovito usmjeravanje poziva ili rješavanje problema bez ljudske intervencije.

Kao posljedica računala, čitave kategorije zaposlenosti su nestale i vjerojatno se neće vratiti. Organizacije su uklonile razinu menadžmenta, budući da računala daju rukovoditeljima veće raspone nadzora, dok su zadaće tajnika, službenika i knjigovođa redefinirane tako da pojedinačni zaposlenici mogu raditi dva ili tri radnika. Putničke agente zamijenili su web mjesta za samoposluživanje i internetska putovanja, dok je Southwest Airlines prenio putničke karte, prijavu i sjedenje sa zaposlenika zrakoplovnih kompanija na putnike, štedeći troškove i povećavajući učinkovitost.

3. Rastuća razlika između "Haves" i "Have Nots"

Kao suradnik urednika "Atlantika" Jordan Weissmann, opisujući američku nejednakost dohotka, "prvi val industrijalizacije u 19. stoljeću povećao je životni standard, ali i ponudio veće nagrade tvorničkim vlasnicima nego njihovim radnicima ... I do sad, mi" prošli smo kroz nekoliko epskih krugova ekonomskih preokreta koji su nam ostavili ogroman jaz između bogatih i ostalih, kao i socijalnu državu koja pokušava ublažiti neke od nuspojava te razlike. "

Iako se bogatstvo uvijek nerazmjerno kretalo od većine prema nekolicini, rezultati u proteklih 30 godina bili su nevjerojatni: prvih 1% kućanstava udvostručilo je svoj udio pretporeznog dohotka, dok je donjih 80% opalo njihov udio. Ekonomski učinak su povećane uštede većine najsretnijih i smanjena potrošnja većine.

4. sporiji gospodarski rast u budućnosti

Stajaće plaće i manje radnih mjesta doveli su do gubitka kupovne moći u posljednjim desetljećima 20. stoljeća. Politički i poslovni odgovor na gubitak kupovne moći bilo je širenje "lakog kredita", pri čemu se kupovna moć održava zaduživanjem..

Većina ekonomista vjeruje da su posljednja ekspanzija kredita, sve veća koncentracija bogatstva i kasniji postupci najbogatijih Amerikanaca koji su uložili dodatno bogatstvo u neosnovane dužničke instrumente doveli do najnovijeg sloma svjetskih ekonomija. Rastuća razina državnog i osobnog duga ne može se održati - stoga je za isplatu duga potreban prihod koji bi mogao biti uložen u nova poduzeća, poboljšanu infrastrukturu ili širenje tvornice, povlačeći ekonomski rast.

Mnoge su države pokrenule korake za smanjenje državnih zaduživanja i potaknule osobnu potrošnju u naporima da obnove svoje ekonomije. Ti napori uglavnom ne prepoznaju da je temeljni uzrok neumoljiv razvoj tehnologije. Stoga je važno utvrditi kako zamijeniti prihod od radnih mjesta kojih više nema (i radnih mjesta koja će se izgubiti u budućnosti) jer tehnologija i dalje mijenja radno mjesto.

Strategije za zaštitu vašeg zaposlenja

Dok se čelnici zemlje bore za razvoj ekonomskih i političkih rješenja kao odgovor na utjecaj tehnoloških inovacija, postoji nekoliko strategija koje možete implementirati kako biste zaštitili svoj posao:

1. Održavajte izuzetne osobne odnose

Dopadljivi ljudi - oni od kojih osjećamo empatiju i suosjećanje - uspješniji su i skloni su češćem promicanju i nagrađivanju od onih koji su manje simpatični. Organizacija Gallup provela je ispitivanje faktora ličnosti na svim izborima od 1960. godine i utvrdila je da je simpatičnost - a ne pitanja ili stranačka pripadnost - najkonzistentniji prediktor konačnog izbornog rezultata..

Careerealizam, internetska tvrtka za zapošljavanje, sugerira brojne vještine simpatičnih ljudi koje mogu koristiti svi:

• Budite strastveni i angažirani. Kao društvo volimo ljude koji su angažirani, imaju sjaj u oku i vjeruju u ono što rade. Strastveni ljudi bave se životom - što ste angažiraniji, to ste zanimljiviji i više ljudi želi biti oko vas.
• Pretpostavite dobre volje. Ne budi paranoičan. Malo se ljudi prirodno ne slaže ili nastoji iskoristiti druge. Pretpostavimo da ljudi imaju dobre namjere dok se ne dokaže suprotno.
• Slušati. Što više slušate druge, manje ćete se brinuti o onome što ćete reći. Kad odgovorite, recite nešto što osobi pokazuje da ste ih čuli i da cijenite njegovu ili njenu perspektivu. Kao znak potvrde koristite ime osobe s kojom razgovarate.
• Vježbajte dobre manire. Recite "molim" i "hvala." Otvorite vrata ljudima, a prvi pustite druge. Nemojte se zaklinjati i ne upotrebljavati bahatosti, žaliti se ili kukati zbog situacija koje se ne mogu promijeniti.

2. Excel u odnosima s kupcima

Kupci su životni vijek svake tvrtke, a izvrsna usluga kupcima je presudna. Ako možete privući nove kupce i zadržati postojeće kupce, vrijedna ste imovina svake tvrtke. U većini tvrtki, manjina zaposlenika bavi se izravno kupcima - oni su „vrh koplja“, energija koja okreće osovinu trgovine..

Rukovoditelji poduzeća i visoko plaćeni savjetnici provode sate razrađujući složene, opsežne strategije za pobjedu na tržištu i pobjedu u konkurenciji, ali rezultati uvijek ovise o onima koji implementiraju strategiju izravnim kontaktom s kupcima. Budite osoba koja daje rezultate.

3. Mreža unutar vašeg skupa industrije i vještina

Budući da će vas drugi prepoznati kao vrijedan i pouzdan resurs mogu vam pomoći u vašem trenutnom poslu, jer je umrežavanje recipročna vježba. Također vas izlaže drugim mogućnostima ako postoji potreba. Vidljivost je prednost u svakom zanimanju - Studija Jobvite Index 2012: Referal Employee sugerira da 44% novih zapošljavanja upućuju postojeći zaposlenici, a da se kandidati koje su uputili zaposleni zapošljavaju brže od ostalih kandidata.

4. Održavajte i dodajte svoje radne vještine

Prema studiji njujorških Federalnih rezervi i njujorškog sveučilišta, jedna trećina porasta stope nezaposlenosti radnika na fakultetskom obrazovanju između 2007. i 2011. godine bila je posljedica toga što radnici nisu imali odgovarajuću vještinu. Ažuriranje trendova koji utječu na vašu industriju omogućava vam prepoznavanje vještina koje će vam u budućnosti vjerojatno trebati, kao što su povećana tehnička obuka ili bolje komunikacijske vještine.

Potencijalni izvori obuke uključuju programe poduzeća, društvene škole i profesionalne grupe. Da biste ostali relevantni na budućem radnom mjestu, uložite u sebe i svoju budućnost.

5. Pripremite se za najgore

Svako poduzeće i industrija podložni su gubicima, pa čak i izumiranju zbog tempa tehnoloških promjena i rasta globalnog tržišta. Životni ciklus tvrtke od pokretanja do pada postao je sve komprimiraniji: tvrtke su se pokrenule, rasle kako bi dominirale na tržištu, borile se i konačno nestale u bankrotu ili reformaciji za manje od desetljeća.

Unatoč vašim naporima, vaš posao može nestati s propadanjem tvrtke. Zaposlenost je sve privremenija, stoga se zaštitite ograničavanjem duga i fiksnih troškova, istovremeno stvarajući novčanu rezervu dovoljnu da vas prebaci na sljedeću priliku.

Završna riječ

Prednosti tehnologije vidljive su u svim aspektima ljudske aktivnosti, ali svaki korak naprijed često je popraćen socijalnim i ekonomskim previranjima, nesrazmjerima u primanjima i nepredviđenim, često negativnim posljedicama. Naše znanje oduvijek je premašivalo našu mudrost, pa su zato pojedinačne poteškoće i napredak dvije strane iste kovanice.

Očekujete li da ćete raditi za istog poslodavca pet godina od sada? Smatrate li da bi Savezna vlada trebala pružiti pomoć raseljenim radnicima?