Korištenje savjetnika za karijeru i karijere za dobivanje posla - vrijedi li to?

Lovac na glave ili karijerni savjetnik može vam pružiti prednost na konkurentnom tržištu rada. Ovi profesionalci pomažu vam da poboljšate način na koji se predstavljate potencijalnim poslodavcima i pomažu vam u pronalaženju pozicija koje se ne oglašavaju na mreži ili u novinama.

Određivanje hoćete li raditi s lovcem na glave ili profesionalnim savjetnikom ovisi o vašoj konkretnoj situaciji. Ako ste tek započeli s potragom za novim položajem, umrežavanje s lovcima na glave može vam pomoći pronaći savršen posao. Ako ste neko vrijeme tražili posao, a trenutno ste nezaposleni ili radite na poslu koji mrzite, možda je vrijeme da razmislite o zapošljavanju savjetnika za karijeru.

U ovom ćemo članku detaljno raspravljati o lovcima na headhuntere i karijernim savjetnicima, uključujući naknade, postavljanje očekivanja, prednosti i nedostatke te način na koji će vam rad s jednim može pomoći da pronađete svoj sljedeći posao.

headhunters

Lovci na glave koji se nazivaju i regrutima pronalaze kvalitetne kandidate za popunjavanje radnih mjesta za tvrtke. Lovci na headhuntere obično rade s agencijom za zapošljavanje, a imaju ugovor o radu s raznim tvrtkama. Lovac na glave prima naknadu za usklađivanje kvalificiranih kandidata s otvorenim pozicijama. Lovci na headhunte pomažu i podnositeljima zahtjeva da razmijene svoje životopise i pomognu im da se riješe vještina razgovora.

Prednosti korištenja lova na glave

Neke od prednosti korištenja lovca na glave kao dijela vašeg traženja posla uključuju:

Manje vremena provedenog u prijavi za osrednje poslove. Ako radite s kvalificiranim lovcem na glave, vjerojatno ćete potrošiti manje vremena prijavljujući se za osrednje poslove. Bez lova na glave možete provesti vrijeme objavljujući svoj životopis na mreži i prijavljujući se za svaki posao koji vam se čini dobrim. Lovci na headhuntere vam pomažu da ciljate svoju pretragu, a oni koriste svoje kontakte kako bi pronašli posao koji odgovara vašem jedinstvenom iskustvu i kvalifikacijama, a koji često plaćaju veće plaće.
Viša plaća. Headhunters često predstavljaju tvrtke koje nude visoko plaćene poslove ili tvrtke koje mjesecima traže kvalificirane kandidate. Uz to, lovac na glave može u vaše ime pregovarati i o vašoj plaći. Tvrtke često plaćaju lov na glave na temelju postotka plaće za nove zaposlenike za prvu godinu. Zbog toga je u najboljem interesu lovaca na headhuntere da vam osiguraju najbolju moguću plaću, tako da mogu primati veće provizije.
Šira mreža za traženje posla. Možete raditi širu mrežu kada radite s lovcem na glave. Regrut imaju pristup neobjavljenim radnim mjestima, a također razmjenjuju informacije s drugim lovcima na lov na glave. Lovci na glave imaju duboko znanje o pozicijama koje pokušavaju ispuniti. Oni mogu procijeniti vaše sposobnosti i utvrditi možete li vam biti dobar za karijeru o kojoj možda niste razmišljali ranije.
Diskretno traženje posla. Ako trebate čuvati tajnu pretraživanja posla, možda nećete htjeti objavljivati svoj životopis putem interneta ili odgovarati na povjerljive objave posla. Lovac na glave osigurava razinu povjerljivosti traženja posla i koristi diskreciju pri radu s klijentima.
Iskrene procjene i otvoreni diskurs. Kada se prijavite za posao s nekom tvrtkom, moglo bi se dogoditi da regrut tvrtke ne želi otkriti podatke o plaćama ili pojedinosti o kvalifikacijama za radno mjesto. Možete imati otvorenu raspravu s lovcem na glave kako plaća neki posao i možete li ga raditi.

Koliko naplaćuju headhunters?

Trošak korištenja regruta koji će vam pomoći u pronalaženju posla varira. U Velikoj Britaniji lovci na glave ne mogu naplatiti tražitelje posla, ali u Sjedinjenim Državama oni koji traže posao ponekad plaćaju lovce na glave da bi pronašli posao. Mnogi regrutnici ne naplaćuju tražitelje posla jer primaju plaćanje od tvrtki koje zapošljavaju nove zaposlenike.

Neki lovci na lov i agencije za zapošljavanje naplaćuju kupce za njihove usluge. Možda ćete platiti paušalnu naknadu za korištenje usluga agencije ili odabrati neki a la carte popis usluga zapošljavanja. Neki lovci na headhunima podnositeljima zahtjeva naplaćuju honorar za naknadu za karijeru.

Otkrijte unaprijed koliko košta lovac na glave i što trebate platiti za njegove usluge tako što ćete imati iskrenu raspravu o očekivanjima. Lovci na glave koji vas kontaktiraju u vezi s otvorenim pozicijama obično ne naplaćuju svoje usluge. Lovci na lov koji naplaćuju naknade oglašavaju usluge treniranja u karijeri uz pomoć u traženju posla.

Savjeti i strategije za rad s lovcima na glave

Budite unaprijed i iskreni u pogledu svojih vještina i kvalifikacija. Ako imate odgovarajuće kvalifikacije i potrebne godine iskustva, headhunter vam može pomoći da uspostavite vezu s poslodavcima koji trebaju vaše talente i vještine. Regrut pomoću vašeg životopisa i propratnog pisma utvrđuje da li ste potencijalni podudarnik za bilo koju otvorenu poziciju. Međutim, lovac na glavu može se odlučiti da vas ne zastupa, ako se ne kvalificirate za nijednu otvorenu poziciju.

Visoke naknade za rad s plaćenim lovcem na glave, u prosjeku negdje između 500 i 4.000 dolara, mogu biti korisne ako poskupite kvalitetan posao. Prije nego što platite bilo kakvu naknadu za regrut, obavezno tražite i provjerite reference tražitelja posla i poslodavaca. Također možete tražiti članove vaše profesionalne mreže da preporuče dobre agencije i novače.

Provjerite stopu uspješnosti regrutera i potražite mrežne recenzije kako biste osigurali da je netko kvalificiran. Uostalom, želite raditi s nekim tko će upoznati vaše kvalifikacije i uskladiti vas s relevantnim položajem; ne želite raditi s nekim tko naprosto uputi vaš životopis hrpi menadžera koji zapošljavaju na popisu.

Umrežite se s lovcima na glave koje susrećete. Svakodnevno razgovaraju lovci na glave s desecima podnositelja zahtjeva, stoga je važno izdvojiti se iz gomile i ostaviti dobar dojam. Razgovarajte otvoreno i iskreno o onome što želite od traženja posla i zamolite lovca na glavi da se poveže s vama na LinkedInu. Kada se sprijateljite i umrežite se s lovcima na glave, oni vas se sjećaju i drže vas na umu kad postanu dostupna dodatna radna mjesta.

Ako ste pokušali umrežiti se sa lovcima na glave i niste pronašli novi posao, umjesto toga razmislite o suradnji s karijernim savjetnikom.

Karijerski savjetnici

Savjetnik za karijeru fokusiran je na pomaganje u razvoju radnih vještina koje će vam pomoći pronaći karijeru. Ako vam je potreban savjet o prezentaciji, izgradnji nastavka i intervjuu, pravi karijerni savjetnik može pružiti neprocjenjivu pomoć i smjernice.

Prednosti korištenja karijernih savjetnika

Profesionalni savjetnik pomaže vam na brojne načine, uključujući:

Saznajte više o sebi. Na taj način možete pronaći i slijediti put karijere koji odgovara vašim vještinama i kvalifikacijama. Kvalificirani savjetnik za karijeru identificira karijere za različite vrste ličnosti i setove vještina. Savjetnik za karijeru pomaže vam pronaći put karijere koji će vam najviše donijeti uspjeh.
Poboljšajte svoj životopis. Profesionalni savjetnik može vam pomoći napisati odličan životopis i predstaviti se na što atraktivniji način, ističući vaše najbolje vještine i atribute.
Razdvojite se na vještinama intervjua. Iskusni profesionalni savjetnik može vam pomoći poboljšati prezentaciju kako biste povećali stopu uspješnosti intervjua za posao. Uče vas i kako odgovarati na najčešće postavljana pitanja u razgovoru te daju savjete koji će vam pomoći pri odijevanju i profesionalnom govoru tijekom intervjua, uključujući dobar govor tijela.
Vježbajte pregovaračke tehnike. Naučite kako pregovarati o plaći ili kako zatražiti povišicu. Savjetnik za karijere može vam pružiti informacije i pružiti vam treninge tako da se osjećate sigurni u prodaju i traženje više novca.
Identificirajte industrijske trendove. Umjesto da vam daje općenite savjete, kvalificirani savjetnik za karijeru dijeli informacije o trendovima u različitim industrijama. Stručni savjetnik može vam pomoći usmjeriti vas prema razvoju vještina koje zadovoljavaju potrebe industrije.

Dobar savjetnik za karijeru pomaže vam identificirati problematična područja i ispraviti ih u skladu s tim. On ili ona također vam mogu pružiti smjernice tijekom vaše karijere, pomažući vam da identificirate svoju vrijednost i pružite savjete o traženju posla i pregovorima o plaći. Troškovi rada sa savjetnikom za karijeru, često stotine ili tisuće dolara, smanjuju se ako nađete visokokvalificiranog, iskusnog savjetnika za karijeru koji vam može pomoći u traženju posla..

Odabir kvalificiranog savjetnika za karijeru

Pronalaženje visokokvalitetnog savjetnika za karijeru iziskuje vrijeme, ali vrijedno je truda. Neki savjetnici za karijeru nude generičke usluge coachinga koje možete naći besplatno na mreži, umjesto individualiziranih smjernica za vaš put karijere.

Možda biste plaćali između 75 i 100 dolara po satu za posao s profesionalnim savjetnikom. Neki savjetnici naplaćuju od 500 do 700 USD za cjelodnevnu sesiju ili imaju posebne cijene ako se prijavljujete na tjedne ili mjesečne savjetovanja. Svakako pribavite maksimum za svoj novac tako što ćete odvojiti vrijeme za istraživanje i intervjue o karijernim savjetnicima. Intervju može uključivati učenje više o podrijetlu, iskustvu i stopi uspjeha savjetnika.

Neke stvari koje trebate uzeti u obzir prilikom razgovora s potencijalnim profesionalnim savjetnicima uključuju:

Profesionalne udruge. Karijerni savjetnici koji pripadaju poznatim profesionalnim organizacijama mogu imati specijalizirano iskustvo, obuku i kontakte. Provjerite Nacionalno udruženje za razvoj karijere radi više informacija o članstvu i vjerodajnicama za karijerne savjetnike. Također možete provjeriti članstvo u Međunarodnoj federaciji trenera i Svjetskom udruženju poslovnih trenera.
Vjerodostojnost. Ako vam je potrebna pomoć u pronalaženju posla u određenoj industriji, pronađite trenera karijere koji će aktivno raditi u industriji. Pogledajte tijelo savjetnika koje uključuje članstvo u udruženjima, imena klijenata, objavljeni članci, intervjui u medijima i profesionalni angažmani na konferencijama..
Upućivanja i svjedočenja. Pregledajte reference i izjave prošlih klijenata da biste saznali više o ugledu i profesionalnoj mreži profesionalnog savjetnika. Pregledajte podatke o savjetniku i kontaktirajte prošle klijente kako biste saznali više o njegovoj uspješnosti.
Korištene metode. Prije nego što se odlučite za rad sa savjetnikom za karijeru, provjerite jesu li razumjeli metode koje savjetnik koristi. Utvrdite duljinu savjetovanja i što uključuju. Doznajte morate li raditi domaću zadaću u obliku dodatnih vježbi ili materijala za čitanje kod kuće. Pitajte da li ćete prisustvovati pojedinačnim ili grupnim savjetovanjima. Najviše ćete dobiti od rada jedan na jedan sa savjetnikom za karijeru, ali grupne sjednice mogu biti korisne u nekim situacijama.
Usluge i materijali. Pitajte savjetnika koje usluge i materijali uključuju. Budite oprezni da platite veliku naknadu koja pokriva "sve". Umjesto toga, saznajte što točno plaća naknada i što uključuju troškovi sesije.
Jamčiti. Obavezno shvatite kakvo jamstvo dolazi uz usluge karijernog savjetovanja. Neki treneri karijere ne nude jamstvo, dok će drugi ponuditi djelomični povrat ako sjednice savjetovanja ne dovedu do rezultata unutar određenog vremenskog razdoblja. Ipak jamstvo može sadržavati uvjete, pa pročitajte fini tisak bilo kojeg ugovora i postavite pitanja kako biste saznali kako različite radnje mogu poništiti jamstvo.

Kvalificirani savjetnik za karijeru može vam pomoći poboljšati vaše izglede za karijeru i pružiti vam obuku tako da možete pronaći novi posao. Ne slažite se s prvim savjetnikom za karijeru s kojim razgovarate; izdvojite vrijeme za intervjue i istraživanje kvalificiranih profesionalnih savjetnika kako biste bili sigurni da ćete naći savjetnika koji će vam pomoći u traženju posla.

Završna riječ

Na žestoko konkurentnom tržištu rada, gdje se mnogi kvalificirani kandidati prijave za jedno radno mjesto, možete imati koristi od korištenja usluga headhuntera ili karijernog savjetnika. Lovac na glavu može vam ponuditi pristup otvorenim poslovima za koja možda niste čuli, a profesionalni savjetnik može vam pomoći do značajnih i praktičnih poboljšanja u načinu na koji se predstavljate.

Kupite oko sebe kako biste pronašli kompetentnog stručnjaka koji će vam trebati vremena da upozna više o vama i vašim kvalifikacijama. Potreban je posao, ali na kraju, uspješno se traženje posla isplaćuje za usluge lovca na glave ili karijernog savjetnika.

Jeste li ikada radili s lovcem na glave ili karijerom? Kakvo je sveukupno iskustvo bilo?