5 Oporezive beneficije koje morate oporezivati morate prijaviti kao prihod IRS-u

Pet je ključnih prednosti koje poslodavci možda ne tretiraju pravilno s porezne perspektive. Međutim, poslodavci nisu jedini koji bi mogli odgovarati za pogreške - zaposlenici bi trebali primiti na znanje jer su odgovorni za pravilno prijavljivanje prihoda svake godine bez obzira dobivaju li ispravni obrazac W-2 od svog poslodavca. Poslodavci mogu biti odgovorni za porez na odbit poreza i poreza na rad koji je trebao biti odbit na premalo prijavljenih iznosa, dok bi zaposleni mogli biti odgovorni za porez na dohodak koji se duguje na nedovoljno prijavljene iznose - ili poreznu prijevaru, ako je prihod svjesno nedovoljno prijavljena.

Privremene beneficije mogu biti oporezive (uključene u vaš oporezivi dohodak i, prema tome, prijavljene u vašem W-2) i neoporezive (nisu uključene u vaš oporezivi dohodak i ne moraju se prijaviti na vaš W-2). Da biste izbjegli probleme s IRS-om, važno je znati razliku.

Oporeziva u odnosu na neoporezive beneficije

Vrijednost svih povlastica mora biti uključena u vaš prihod, osim ako nisu posebno obuhvaćeni iznimkom i ne mogu se oporezivati. Postoje mnoge različite vrste neoporezivih koristi, ali dvije su najčešće koristi od minimalizacije de minimis i beneficije za radne uvjete.

1. Prednosti de minimis obruba

Prihodi od minimuma de minimis definirani su u Zakonu o internim prihodima kao imovina ili usluge tako male vrijednosti da je obračunavanje toga nerazumno ili administrativno neizvedivo za poslodavca..

Ne postoji određeni iznos dolara koji, ako se prekorači, automatski donosi korist veću od de minimis. Međutim, neslužbena smjernica kreće se oko 75 USD, jer je IRS posebno predvidio da se 100 USD ne smatra de minimisom.

Neki primjeri de minimis obrtnih koristi uključuju sljedeće, pod uvjetom da se pružaju rijetko:

Osobna uporaba fotokopirnog stroja
Izletnici zaposlenika
Karte za sportske događaje ili kazalište
Kava, krafne ili bezalkoholna pića
Cvijeće za posebne prigode ili bezgotovinske blagdanske darove

Slijede primjeri koristi koje bi ne smatra se de minimisom i, stoga, treba uključiti u oporezive plaće:

Novac ili gotovinski ekvivalenti
Korištenje kuće za odmor ili brod poslodavca
Seoski klub ili atletski objekt

2. Prednosti radnog stanja

Ova vrsta stalnih povlastica uključuje imovinu ili usluge koje bi, da ste ih platili, umanjili u poreznoj prijavi kao neoplaćeni poslovni trošak. No, kako bi se smatralo da je beneficije za radno stanje isključene iz vaše oporezive plaće, naknada se mora odnositi na posao poslodavca, mora biti odbitna ako se plaća osobno, a poslovna upotreba mora biti dokumentirana zapisima (kao što su primici).

Primjeri blagodati radnog stanja uključuju putovanje na sastanak s klijentom, troškove ručka ili večere na kojima se obavlja posao ili prisustvo konferencijama vezanim za vaš posao.

Kako izbjeći podcjenjivanje prihoda

Možete nedovoljno prijaviti svoj prihod, a da ga čak ni ne ostvarite. Trebalo bi prijaviti pet često propuštenih izvora prihoda:

Poklon kartice ili gotovinske ekvivalente. Ako ste dobili poklon karticu, bez obzira koliko mali iznos, to biste trebali prijaviti u plaćama - čak i poklon kartici od 5 dolara.
Nagrade i nagrade. Jeste li pobijedili na natjecanju na poslu? Ako je odgovor, jeste li primili nagradu? Što je s iPodom kao nagradom u tomboli? To treba uključiti u vaše plaće.
Redovito osigurani zalogaji. Da li vaša tvrtka kontinuirano drži hladnjak opskrbljen besplatnim bezalkoholnim pićima? Donose li picu svakog petka? Postoji li stalna opskrba krekera od maslaca Cheez-It i kikirikija u kuhinji? Ako se grickalice daju redovito, a ne samo povremeno, vrijednost zalogaja treba biti uključena u oporezivu plaću.
Članstvo u teretani. Da li vaša tvrtka promovira preventivni wellness i pruža li vam članstvo u teretani? Što je s potvrdom za masažu ili besplatnim sesijama s osobnim trenerom? Ako je to slučaj, vrijednost bi trebala biti uključena u vašu plaću (osim ako ne radite u teretani; u tom slučaju se može primijeniti drugačija isključenost).
Osobna upotreba automobila tvrtke. Koristite li službeni automobil za posao? Da li vam je dopušteno da ga vikendom upotrebljavate za posao i osobni posao? Ako je to slučaj, vrijednost te osobne upotrebe treba uključiti u plaće.

Završna riječ

Iako je svaki poslodavac odgovoran za to da pravilno prijavi plaće svojih zaposlenika, svaki je pojedinac odgovoran za ispravno prijavljivanje svojih prihoda IRS-u. Ako primate neku od gore opisanih pogodnosti, postavite pitanja. Najbolje mjesto za početak je odjel za plaće vaše tvrtke. Obavezno prijavite vrijednost oporezivih igara na dobit kao prihoda na vašoj poreznoj prijavi, bez obzira na to je li ih poslodavac ispravno uključio u W-2 plaće.

Čak i ako vaš poslodavac tvrdi da pravilno prijavljuje sve plaće, obavezno pratite beneficije za koje smatrate da su oporezive i uključite tu vrijednost u poreznu prijavu. Obavezno se ne postavljajte za porezne kazne zbog nedovoljnog prijavljivanja prihoda.

Primite li neku od ovih vrsta ukrasa? Jeste li ikad razmišljali o tome je li vrijednost tih davanja uvrštena u vaše plaće?