7 uobičajenih pogrešaka s intervjuima za posao koje treba izbjegavati i kako se s njima nositi
Međutim, današnji krajolik posla jedva nalikuje onom od prije 10, pa čak i pet godina. Budući da nezaposlenost i dalje raste od 7,8%, tržište je doslovno prepuno visoko kvalificiranih tražitelja posla - tj. Vaše konkurencije. Da biste se istakli od paketa, morate se usredotočiti na najbolji mogući ispitanik.
Česte pogreške u intervjuu
Sugovornici su poput orlova očiju oduvijek, optuženi zbog nezavidnog zadatka odabira najboljih od najboljeg iz prenapučenog posla. Obavezno znate što biste trebali raditi, ali ne zaboravite se podsjetiti čega ne napraviti.
Većina grešaka u razgovorima potpuno je izbjeći jer nemaju nikakve veze s vašim obrazovanjem ili iskustvom. Preskočite ove glavne intervjue "nemoj" kako biste mogli uploviti u sljedeći krug i, nadamo se, izaći na vrhu:
1. Nepravilno odgovaranje na pitanje „Slabost“
"Što bi rekao da je tvoja najveća slabost?" To je uobičajeno pitanje intervjua koje anketar koristi kako bi otkrio gdje se borite i provjeri svoj ego.
Oduvijek su vam govorili da uzmete slabost i pretvorite je u snagu: „Pa, ja to obično volim isto mnogo perfekcionista. " Međutim, kad kažete da to može zvučati potpuno bezobrazno i prilično pompozno. Umjesto toga, odaberite pravu slabost, a zatim razgovarajte o tome kako radite na tome da ta slabost postane manje problem. Na primjer, zvuči bolje reći nešto poput: "Moje knjigovodstvene vještine bile su prilično slabe, pa sam započeo noćni tečaj da bih se spremio."
2. Ne radite domaću zadaću
Upamtite da se razgovor za posao ne odnosi samo na vas - već i na tvrtku u kojoj želite raditi. Ako detaljno ne istražite tvrtku, možete se činiti nespremnim. Ne samo da biste trebali guglati tvrtku i osoba koja vas intervjuira, također biste trebali više puta pročitati opis posla. Polazak u sobu za razgovore i razgovor o vašem prošlom iskustvu djeluje samo ako vaše prijašnje iskustvo zapravo odgovara opisu posla. Što više znate o poslu, manje vremena trošite na razgovor o stvarima koje nisu bitne.
3. Odijevanje
Istina je da uredi i radna mjesta postaju sve ležerniji, ali to ne znači da će naočale ikada biti primjerene. Kao općenito pravilo, bolje je biti pretjerano obučen nego premalo odjeven, pa odredite razinu formalnosti tvrtke posjetom web stranici tvrtke. Provjerite i kliknite. Čini li se to formalnim? Je li to malo više na kreativnoj strani? Šanse su da je dizajn web stranice odraz radnog mjesta. Međutim, kad ste u nedoumici, odijelo ili svečana haljina uvijek rade. Zapamtite, možete se pozabaviti opuštenim dress codeom nakon zaposlio si posao.
4. Ne postavljanje pitanja
Kada sugovornik kaže: "Imate li kakvih pitanja?" to nije samo formalnost. Stvarno želi znati imate li pitanja, a ako je vaš odgovor ne, to bi vas moglo smatrati nespremnim ili nezainteresiranim.
Uvijek budite spremni s nekoliko pitanja - od kojih niti jedno ne bi trebalo biti o odmoru ili godišnjem odmoru. Umjesto toga, raspitajte se o operacijama, logistici i bilo čemu što vam može pomoći da anketar zamisli kao člana tima.
Nakon što sam se sjajno zaposlio u studiju snimanja, iako nisam imao apsolutno nikakvog radnog ili stažiskog iskustva, pitao sam izvršnog direktora zašto me angažirao. "Ti si jedini izgledao zainteresiran za ono što mi ovdje radimo", odgovorio je. Pokazivanje interesa i znatiželjnost mogu puno napredovati.
5. Ne ažuriranje profila društvenih medija
Te slike s vašeg bakelorette zabave ili noćnog krstarenja dječacima prilično su zabavne - ali mogu biti poljubac smrti tražitelju posla.
Prije nego što čak i pošaljete svoju aplikaciju, skenirajte profile na društvenim mrežama i postavite ih na privatne ili uklonite bilo kakve inkriminirajuće dokaze. Također možete imati dva računa: jedan za prijatelje i obitelj i jedan za traženje posla. Samo obavezno postavite svoju osobnu na "privatnu", a svoje obrazovne podatke i radno iskustvo prikažite na svom javnom profilu tražitelja posla..
Pazite na ono što objavljujete u danima do vašeg intervjua. Ne stvarajte statusnu poruku o svom intervjuu ili o tvrtki - to je loša forma.
6. Preskakanje rasprave o plaćama
Razgovor o novcu može biti ozbiljno nezgodan. Međutim, crvenilo i prštanje u vašem mjestu kada anketar pita: "Kakva su vaša plaća?" može vam se činiti neprofesionalnim.
Ako želite ostaviti snažan dojam, skoknite na mrežu i pronađite srednju plaću za posao za koji se natječete. Zatim usporedite to sa onim što ste radili na svom starom poslu i donijeli oba broja na stol. Na taj način možete reći nešto u skladu sa "ja sam zaradio" x "iznos u svom starom poslu, ali znam da je iznos" y "tipično norma za ovaj posao, tako da bih bio ugodan u tom rasponu. ” Solidna tvrtka koja vas želi angažirati radi vaše stručnosti poštovat će sva razumna očekivanja od plaća mnogo više od slijeganja ramena.
7. Koji je vaš trenutni ili prošli posao
Nije važno jeste li napustili svoju posljednju tvrtku jer je vaš šef pronevjerio novac i bio zatvoren - nemojte reći loše riječi. Nikad nije prihvatljivo ići na ratni put sa svojim bivšim poslodavcem. Prvo, možda će vam ovaj poslodavac trebati za referencu, a nadalje, čini se osvetoljubivim i nelojalnim.
Ako vas sugovornik pita zašto ste napustili posljednji posao, budite s poštovanjem. Umjesto da kažem: "Moj šef i ja se nismo slagali", pokušajte objasniti, "nisam se osjećao u potpunosti iskorištenom i tražim izazovniji položaj." To je puno profesionalnije.
Završna riječ
Osjećate li se još uvijek tjeskobno? Upućivanje u sobu za razgovore može se osjećati kao kad se suočite s puškomitraljezom. Osoba koja provodi razgovor ima ograničeno vrijeme za donošenje snažne presude o tome hoćete li biti dobar zaposlenik. Izbjegavajući ove nedaće, možete se usredotočiti na sve što trebate učiniti i reći kako biste postigli trajan i pozitivan dojam.
Kako ćete se istaknuti u intervjuu? Da li su vam postavljena neka neobična pitanja o intervjuu?
