Da li je neplaćeno stažiranje vrijedno radnog iskustva? - Za i protiv

Nisi sam. Prema istraživanju Nacionalne asocijacije sveučilišnih studija i razreda poslodavaca za 2015. godinu, 62,8% studenata u razredu 2015. sudjelovalo je u praksi u nekom trenutku tijekom karijere na faksu. To je predstavljalo poteškoće iz prethodne godine.

Na nekim fakultetima i sveučilištima sudjelovanje u pripravništvu je mnogo veće. Američke vijesti identificirale su 10 američkih institucija u kojima „gotovo svi dobivaju pripravnički staž“. Čak je i u školi koja ima najniži rang, 94% studenata nosilo značku "stažista" tokom karijere na faksu.

Postoji beskrajno mnoštvo stažiranja koje pokrivaju stotine specijalnosti, desetine industrija, bezbroj različitih vrsta posla. Međutim, najveće i najjednostavnije razlikovanje svih uključuje kompenzaciju: Dolazi li staž s plaćom ili stipendijom? Ako je tako, koliko je velikodušan?

Prema NACE-u, otprilike 39% svih stažiranja nije plaćeno. Neplaćena stažiranja su najčešća u neprofitnom sektoru, gdje čine 67% svih stažiranja. Sektor države i lokalne samouprave blizu je drugog mjesta sa 61,7% svih pripravnika u toj kategoriji koji su odustali od plaća.

Što je neplaćeni staž?

Prvo, potencijalnim pripravnicima je važno da shvate što je i što je neplaćeno stažiranje ne - a što zakonski može i ne može biti.

Kratki je odgovor na ovo pitanje jednostavan: Neplaćeni stažista je onaj koji ne prima novčanu naknadu za svoje dužnosti.

Test neplaćenog pripravničkog staža

Međutim, postoji duži i zakonitiji odgovor koji uvažava opravdanu zabrinutost zbog potencijala zlouporabe i iskorištavanja u neplaćenim programima stažiranja. Činjenica br. 71 Ministarstva za rad opisuje šest uvjeta koje moraju ispuniti neplaćena stažiranja koja su stvorila i nudila profitna društva:

1. Staž je "sličan obuci koja bi se odvijala u obrazovnom okruženju", usprkos događanju u prostorijama poslodavca.
2. Stažista ne zamjenjuje ili ne premješta postojeće zaposlenike i radi pod nadzorom postojećih članova osoblja.
3. Staž se daje u korist pripravnika. „Korist“ je široko definirana, ali može uključivati ​​podučavanje i učenje novih vještina relevantnih za profesiju pripravnika, prenošenje relevantnih znanja, dovršavanje projekata usmjerenih u stvarnom svijetu i zarada na fakultetskim kreditima za potrebe pripravnika ili diplome..
4. Poslodavac „nema neposredne prednosti iz aktivnosti pripravnika; a povremeno bi njegovo djelovanje moglo biti ometano. "
5. Nakon završetka pripravničkog staža pripravnik automatski nema pravo na plaćenu poziciju.
6. Stažista i poslodavac međusobno se slažu da se pripravnik ne plaća za vrijeme stažiranja.

Društva za dobit čiji neplaćeni staž ne zadovoljava svih šest kriterija mogu biti u suprotnosti sa saveznim zakonima o minimalnoj plaći. Ministarstvo rada potiče neplaćene pripravnike koji smatraju da njihov rad ne ispunjava svih šest kriterija ili koji na drugi način smatraju da su zlostavljani ili iskorišteni, da podnose žalbu putem interneta ili telefonom. Sve su žalbe strogo povjerljive, iako DOL ima ograničene ovlasti da poslodavce primora na vraćanje plaća.

Pravila koja reguliraju neplaćeno stažiranje mnogo su slobodnija za neprofitne i organizacije javnog sektora. U neprofitnim i javnim organizacijama i agencijama, neplaćeni stažisti se izjednačavaju s volonterima i njima je omogućeno da obavljaju zadatke koji imaju koristi sebi i sponzorskoj organizaciji. U listopadu br. 71, Ministarstvo rada naglašava da istražuje jesu li potrebni dodatni propisi za upravljanje aktivnostima i dužnostima neplaćenih pripravnika izvan svijeta za zaradu, tako da se to u budućnosti može promijeniti. A Nacionalno vijeće neprofitnih organizacija savjetuje svoje članove da jasno kategoriziraju pripravnike kao volontere, pripravnike ili zaposlenike, kako bi se umanjila nejasnoća i maksimalizirala usklađenost sa zakonskim propisima.

Prednosti neplaćenog stažiranja

Novac nije sve. Uprkos tome, nedostatak naknade može biti prekida za studente koji razmatraju neplaćeno stažiranje, posebno ako nemaju honorarni posao, štednju ili financijsku pomoć roditelja..

Dakle, zašto biste trebali razmotriti neplaćeni staž preko plaćene alternative? Ovo su jedne od najvećih prednosti neplaćenog stažiranja.

1. Lakše ih je dobiti

Osobito u neprofitnom sektoru, neplaćena stažiranja više su slična mogućnostima volontiranja nego istinskim poslovima. Mnoge organizacije sa nedovoljnim brojem zaposlenih, s nedostatkom proračuna prihvaćaju pripravnike, koji pružaju kritičnu podršku i brzo se mogu snaći u važnim zadacima.

2. Oni nude vrijedno iskustvo stvarnog svijeta

Iskustvo iz stvarnog svijeta uvijek je odličan dodatak učenju u učionici, čak i u znanstvenim disciplinama poput društvenih znanosti i matematike. Primjerice, ljetno stažiranje u odsjeku za upravljanje rizikom investicijske banke može otvoriti pogled malog matematičara na bogatstvo potencijalno unosnog i obogatiti prilike diplomcima discipline. To je teško vidjeti iz učionice, ili čak iz ureda savjetnika za karijeru.

3. Dobro izgledaju u vašem životopisu

Bilo koje vrste stažiranja dobro izgledaju u vašem životopisu ili životopisu. Poslodavci traže dobro zaobljene, okretne kandidate koji su tražili mogućnosti izvan učionice i dodali praktične vještine na temelju relevantnog znanja. Čak i ako ne primite ponudu za posao po završetku neplaćenog pripravničkog staža, vaše će iskustvo vjerojatno otvoriti nova vrata u budućnosti.

4. Mogu zaraditi kreditni tečaj

Većina sveučilišta s veseljem osigurava tečaj za kvalificirano stažiranje, plaćeno ili neplaćeno. Ovisno o strogosti stažiranja, vremenskom opredjeljenju i zahtjevima završnog projekta ili izvještaja (ako postoje), može se kvalificirati za bilo gdje od pojedinačnog kredita ili manje, do ekvivalenta kompletnog tečaja. Ako tražite bilo kakav izgovor za zaradu kredita izvan učionice, neplaćeni staž mogao bi biti put najmanjeg otpora.

5. Mogu osvijetliti nove strasti ili vještine

Iskustva iz stvarnog svijeta mogu neplaćene pripravnike pretvoriti u strasti ili vještine koje nisu znali da imaju. Ni ovi interesi i sposobnosti ne moraju biti izravno vezani za pripravnike ili pripravničke dužnosti. Na primjer, izazovno i snažno večernje stažiranje na vašoj lokalnoj polici hrane može vas uvjeriti da svoj glavni čovjek prebacite iz sociologije u neprofitni menadžment ili nešto što je povezano s javnom politikom. Ta odluka bi mogla dobro promijeniti tijek vaše karijere (i života) na bolje.

6. Oni mogu proširiti vašu profesionalnu mrežu

Stažiranje nudi neusporedive mogućnosti za uspostavljanje novih profesionalnih veza koje mogu dovesti do budućih prilika. Svaki zaposlenik u organizaciji za koju internirate potencijalno je vrijedan kontakt. Mrežne koristi zapravo mogu biti bolje u manjim organizacijama, gdje vitkost dostupnog skupa kontakata nadoknađuje vjerojatnost da ćete imati izravan kontakt sa starijim rukovodiocima, čija veća mreža obično uključuje ljude odgovorne za zapošljavanje i strateško odlučivanje u sličnim organizacijama.

7. Mogu dovesti do stvarnog, plaćenog posla

Neplaćeni pripravnici nemaju pravo na plaćene ponude za posao po zaključenju staža. Međutim, takve se ponude mogu i dogoditi u stvarnom svijetu. I zbog svojih ovlasti za širenje mreže, neplaćeno stažiranje koje ne vodi izravno na plaćene pozicije u organizaciji koja nadgleda staž može dovesti do plaćenih poslova (ili barem intervjua) s drugim organizacijama u industriji.

Nedostaci neplaćenog staža

1. Ne uključuju plaću

Neplaćeni stažiranje je, po definiciji, neplaćeno. Iako je istina da novac nije sve i da iskustva i vještine stečene tijekom neplaćenog vježbanja često vode do plaćanja poslova (i veće plaće u odnosu na kandidate bez tih vještina), teško je posvetiti značajnu količinu vremena nekompenziranom poslu. mnogo stažista. To se posebno odnosi na pripravnike za koje se očekuje da će puno vremena posvetiti svojim pripravnicima, kao i za one koji imaju uske proračune.

Milionima učenika nedostaje osobna štednja, imaju ograničen ili nepostojeći prihod i nemaju toliko sreće da bi mogli primiti financijsku potporu od roditelja ili drugih članova obitelji. Za njih su potrebna plaćena stažiranja ili honorarni poslovi da bi se postigli kraj.

2. Oni vas zapravo mogu financijski vratiti

Da biste dodali uvredu ozljeđivanju, neplaćeni staž zapravo vam olakšava novčanik. Tipično stažiranje nosi niz malih i ne baš malih troškova: gorivo ili javni prijevozni prijevoz, parkiranje, zalogaji ili obroci na poslu. Ako se staž kvalificira za kredit za tečaj, potencijalno ćete biti na udaru za puno veće troškove - trošak svakog kredita, koji se može kretati od nekoliko stotina dolara na javnim sveučilištima, do nešto više od 1000 dolara na skupljim privatnim institucijama.

3. Nisu uobičajeni u svim profesijama

Neplaćena stažiranja nisu ravnomjerno raspoređena u svim sektorima gospodarstva. U širem smislu, oni su daleko češći u neprofitnom i javnom sektoru nego u neprofitnom sektoru. U okviru profitnog sektora, oni su češći kod manjih poduzeća i startapa koji često nisu u stanju ili ne žele dodati dodatnu osobu na platnu listu, čak ni uz minimalnu plaću ili blizu nje. U interesu da izbjegnu pravnu dvosmislenost, tvrtke koje si mogu priuštiti plaćanje pripravnika to čine.

4. Mogu se dehumanizirati

Iako bi oni trebali biti obrazovni i šire se horizonti, neplaćena stažiranja su u stvarnom svijetu često monotona i dehumanizirajuća. Odsjek za provedbu zakona Ministarstva rada nema sredstava za otkrivanje bezbroj sitnih zlostavljanja koja se svakodnevno događaju, poput stažista za donošenje kave ili ručka kada bi trebali zasjeniti programera ili voditelja projekta.

Stoga, iako ne biste očekivali da će vas tijekom mandata tretirati kao laika, kao neplaćenog pripravnika, ne biste trebali biti šokirani ako se to dogodi. A ako postupanje postane potpuno zloupotrebno ili suprotno ciljevima vašeg pripravničkog staža, trebali biste biti spremni podnijeti žalbu DOL-u..

5. Mogu vas dodati na vaše radno opterećenje

Neplaćeni stažiranje očito treba vremena. Ako ste već preplaćeni, možda bi bilo nerazumno odustati od još više svog dragocjenog vremena za rad bez plaće - bez obzira na to osobno ili profesionalno nagrađivanje iskustva može biti.

Možda je još važnije da neplaćeno stažiranje može povećati vaše akademsko opterećenje. Kao uvjet primanja tečaja za pripravnički staž, od ureda za pripravništvo ili akademskog odjela na vašem sveučilištu možda ćete trebati da ispunite izvještaj ili projekt po njegovom završetku. Ako se staž završava pred kraj semestra, to vam može dodati još dugotrajnu akademsku obvezu na vašem tanjuru kada već studirate završni ispit i radite na drugim završnim projektima.

6. U stvari su lošiji od plaćenog stažiranja za posao i početnu plaću

Za studente za koje je rečeno da neplaćeni staž nudi velike vjerojatnosti, staze slabog otpora do radnih mjesta sa punim radnim vremenom, ovo je bomba. Ali, prema Nacionalnoj asocijaciji fakulteta i poslodavaca, nije ni blizu.

NACE-ovo istraživanje iz 2015. godine za studente pokazalo je da je otprilike 44% studenata koji su radili kao neplaćeni pripravnici u privatnim, profitnim tvrtkama dobilo ponude za posao nakon završetka stažiranja. S druge strane, otprilike 72% studenata koji su radili kao plaćeni pripravnici u privatnim, neprofitnim tvrtkama dobilo je ponude. Početne plaće neplaćenih pripravnika bile su znatno niže od njihovih plaćenih kolega - za nove zaposlenike u privatnim, neprofitnim tvrtkama, gotovo 40% niže.

Razmatranja za kandidate za pripravnički staž

Kako bi osigurali poštivanje saveznih zakona o minimalnoj plaći, mnogi profitni poslodavci su se u potpunosti odustali od neplaćenog stažiranja. Međutim, neprofitni sektor i dalje je prepun neplaćenih mogućnosti stažiranja, kojih je u neprofitnom i javnom sektoru još obilnije..

Drugim riječima, vjerojatno ćete imati dosta neplaćenog stažiranja u svom području. Koristite ta ključna razmatranja kako biste umanjili popis potencijalnih prilika.

• Koje su vaše dužnosti? Pažljivo pregledajte dužnosti i odgovornosti koje je odredila organizacija koja sponzorira. Ako to nije napisano pismeno, kontaktirajte osobu zaduženu za zapošljavanje i zatražite više detalja. U najmanju ruku želite osigurati da staž ne krši kriterije Ministarstva rada i da je posao od koga se očekuje da bude u skladu s vašim studijskim poljem i profesionalnim ciljevima..
• Možete li dobiti kreditni tečaj? Ovo je velika stvar za većinu potencijalnih pripravnika. Ako ne možete dobiti željeni tečaj, ostali pripravnički staži mogu vam se srušiti.
• Koliko vremena ti moraš posvetiti? Velika je razlika između trosatne, jednosatne smjene i trosatne smjene svakog tjedna. Prva je srodna onim ključnim volonterskim obvezama koje milijuni odraslih Amerikanaca uspješno žongliraju s drugim obvezama. Potonji je u osnovi honorarni posao. Ako već trebate raditi skraćeno radno vrijeme kako biste sastavili kraj s krajem ili ste prekasni iz drugih razloga, vjerojatno si ne možete priuštiti staž koji intenzivno traje. Bez obzira na to koliko se isplatilo, vaš pripravnički staž ne smije ometati vaše akademske odgovornosti ili vannastavne odgovornosti visokog prioriteta, poput studentske vlade.
• Koliko će to stajati? Svi poslovi zahtijevaju neka ulaganja u ime radnika. Svatko tko je tražio posao zna da i troškovi traženja posla mogu uzrokovati proračunske probleme. Ali obje ove aktivnosti imaju jasne financijske koristi, bilo one neposredne ili odgođene. Ako vas troškovi neplaćenog staža prisiljavaju na duboke rezove negdje drugdje u vašem već uskom osobnom proračunu, umjesto toga razmislite o plaćenom stažu ili honorarnom poslu..
• Hoće li biti zgodno? Vrijeme je novac. Stažiranje za koledža, staž koji zahtijeva svaki put putovanja svaki put je mnogo manje atraktivan od onog koji se nalazi na udaljenosti od kampusa, laganog pješačenja ili vožnje biciklom.
• Hoće li iskustvo biti profesionalno korisno? Odjeljenje za rad zahtijeva da staž "bude sličan treningu koji bi se održavao u obrazovnom okruženju." U praksi to znači da vaš nastavni plan i program stažiranja mora promovirati učenje relevantno za vaš studijski program. Čak i ako je staž u širokom smislu "obrazovan", njegova vrijednost je ograničena ako to obrazovanje ima malo vrijednosti za ono što želite raditi nakon diplome.
• Hoće li iskustvo biti korisno?? Stažiranje s ograničenom profesionalnom vrijednošću još uvijek može biti korisno u osobnom smislu. Potražite stažiranje koje nudi mogućnosti za učenje nove vještine, putovanje na mjesta koja inače ne biste posjetili (čak i obližnje gradove ili četvrti), upoznali nove ljude ili vas tjerali izvan svoje zone komfora na druge načine. Stažiranje je vrijedno kada oni pripravnici čine boljim ljudima, čak i ako budući posao tih pripravnika nema nikakve veze sa njihovim pripravničkim dužnostima..
• Je li vjerojatno da će to rezultirati u punom radnom vremenu? Nemoguće je to znati sigurno, a ilegalno je da organizacije koje sponzoriraju bilo kakvo zastupanje na drugi način. Međutim, nikad ne škodi nagađati odgoj. Raspitajte se sa uredom za pripravništvo na vašem sveučilištu ili razgovarajte sa studentima s prethodnim iskustvom stažiranja kako biste pronašli organizacije koje sponzoriraju koje su prije ponudile plaćene pripravnike s plaćenim radnim vremenom ili honorarnim poslovima.

Alternativa neplaćenom stažiranju

Neplaćeni staž nije jedino izvanškolsko odskočno stajalište u karijeri po vašem izboru. U mnogim slučajevima to čak nije i najbolja opcija.

Ovisno o vašoj diplomi i željenoj karijeri, vaše bi alternative mogle uključivati:

• Plaćeni staž: Plaćenih stažiranja ima u izobilju na mnogim poljima, posebno u profitnom sektoru. Iako proces prijave može biti intenzivniji i konkurentniji, on se ne razlikuje bitno od postupka neplaćenog prijavljivanja za pripravnički staž. A ako tražite veću odgovornost i dužnosti koje su praktičnije od obrazovnih, savezni zakoni o radu daju poslodavcima više slobode da udovolje tim potrebama.
• Rad s nepunim radnim vremenom u vašem polju: Posao sa skraćenim radnim vremenom odličan je način da naučite vrijedne vještine, bilo „meke“ ili izravno povezane s vašim poljem, i zaradite pravi novac u tom procesu. Mnogi sveučilišni odjeli nude akademska i administrativna radna mjesta za nastavnike, kao što su asistenti u nastavi i administrativni asistenti. Radna mjesta na radnom mjestu ponekad su ograničena na studente koji se posebno kvalificiraju za novčanu pomoć za radni studij, stoga se prije prijave prijavite kod ureda za financijsku pomoć. Ako se ne kvalificirate ili želite koristiti druge prilike za rad dok ste upisani kao student, obratite se uredu za karijeru u vašoj ustanovi radi podataka o lokalnim poslodavcima koji traže zaposlenike na početnom nivou.
• Istraživački i laboratorijski rad: Istraživanje nije izvediva opcija za svakog studenta, jer obično zahtijeva pažnju profesora ili mentora, uz određenu mjeru financiranja (istraživačke stipendije). U nekim područjima, posebno STEM poljima i društvenim znanostima, prilike su mnogo veće. Na dodiplomskoj razini istraživanje se često provodi pod budnim nadzorom profesora ili diplomiranog studenta, možda u sklopu šireg tima. Projekti koji se usmjeravaju sami prema sebi su rjeđi, ali ih je definitivno moguće uspostaviti. Istraživanje koje su proveli studenti koji rade kao laboratorijski asistenti ili u drugim sporednim ulogama nadoknađuje se sat vremena. Ako se nudi, nadoknada za samostalno istraživanje obično se isplaćuje.
• Natjecanja i inkubatori: Natjecanja i inkubatori su netradicionalni pristup izvanškolskom obogaćivanju. Omogućuju poduzetnim studentima (a nerijetko i osobama šire javnosti) mogućnost testiranja prototipa i poslovnih modela pred poslovnim liderima i vjerodostojnim stručnjacima. Pobjednici često primaju novčane nagrade koje financiraju sveučilišne fondove, državne potpore, zaradne kompanije i dobrotvorne zaklade. Neki su prilično velikodušni - na primjer, MIT $ 100K natjecanja nude velike nagrade u rasponu od 3.000 do 100.000 USD. Čak i ako ne osvojite nikakav novac, dobit ćete vrijedno praktično iskustvo testiranja, bacanja i pokretanja svojih ideja.

Završna riječ

Za mnoge studente, odluka o neplaćenom stažu može se svesti na jednostavno pitanje: "Mogu li si dopustiti da radim bez naknade?" Ako odgovorite na ovo pitanje negativno, morate potražiti plaćene mogućnosti stažiranja, honorarne poslove ili istraživačke pozicije koje nude stipendije. Ako si možete priuštiti da značajnu količinu svog vremena posvetite nastojanju bez garantirane plaće, neplaćenog stažiranja ili visokog rizika, visoko nagrađivani projekti poput poduzetničkih natjecanja mogu biti održiva opcija. Tvoj izbor.

Jeste li ikada imali neplaćeni staž? Tražite li trenutno bilo kakav?