Funkcionalni životopis na temelju vještina - primjeri, predložak i kada ga koristiti

Životopis temeljen na vještinama, nazvan i funkcionalni životopis, alternativa je kronološkom životopisu koji se usredotočuje na isticanje vaših vještina, a ne na isticanje razvoja vašeg karijernog puta. Na hronološkom životopisu naziv zaposlenja i dosadašnji poslodavci su istaknuti, a informacije o tome što ste radili na svakom poslu navedene su ispod naziva radnog mjesta i imena poslodavca. No kad stvorite životopis temeljen na vještinama, svaku stečenu vještinu prikazujete kao podebljani naslov. Ispod svake vještine objašnjavate gdje ste i kako stekli vještinu, uključujući i kako ste je koristili u prošlim pozicijama.

Kronološki životopis nasuprot funkcionalnom životopisu

Iako su i kronološki životopis i životopis temeljeni na vještinama dizajnirani da pokažu vaše iskustvo i kvalifikacije, to čine na potpuno različite načine.

Kronološki životopis

Odjeljak "iskustvo" vašeg kronološkog životopisa mogao bi izgledati ovako:

Voditelj marketinga, tvrtka ABC, svibanj 2009. - danas
Upravljao je marketinški odjel i nadzirao osam zaposlenika. Provedene regionalne marketinške kampanje. Povećani volumen prodaje za 20%.

Pomoćnik menadžera marketinga tvrtke ABC, lipanj 2007. - svibanj 2009.
Pomoćnik menadžera marketinga. Proveli smo novu marketinšku kampanju za pokretanje četiri glavne proizvodne linije.

Marketing Intern, Company XYZ, travanj 2006. - lipanj 2007
Pomogao u marketinškim kampanjama. Surađivao sam s menadžerom marketinga i inženjerskim odjelom kako bi pojednostavili priručnike za proizvode kako bi poboljšali korisničko iskustvo.

Ovo oblikovanje prikazuje kako ste evoluirali od pripravnika do marketing menadžera i pomaže vam da istaknete kako se povećala vaša odgovornost. U ovom slučaju djeluje zato što ste stekli veću odgovornost na svojim različitim poslovima i, vjerojatno, zato što su sve vaše pozicije povezane s poslom koji tražite u marketingu.

Životopis na temelju vještina

Funkcijski životopis nije organiziran po različitim poslovima koje ste obavljali. Umjesto toga, koristite naziv određene vještine za svaki naslov. Na primjer, vaš životopis može glasiti:

Marketing vještine
Provedene regionalne marketinške kampanje u tvrtki XYZ
Povećani volumen prodaje linija proizvoda za 20%
Sudjelovao u pokretanju glavnih linija proizvoda
Pojednostavljeni priručnici za proizvod za poboljšano iskustvo kupca

Vještine upravljanja
Nadziralo je osam zaposlenika u odjelu marketinga tvrtke ABC
Tjedni su se održavali i postavljali ciljeve za osoblje
Proveden program usavršavanja osoblja za obuku marketinških pripravnika

Umjesto da naglašava kako se razvijala vaša karijera, ovaj format stavlja naglasak na različite vještine koje ste naučili tijekom karijere i omogućuje vašem poslodavcu da jasno vidi što donosite za stol. Kao što možete vidjeti u primjeru, još uvijek identificirate za koga ste radili ili gdje ste stekli iskustvo, jer se to identificira ispod svake vještine. To nije cijeli fokus životopisa, jer umjesto prioriteta stavljate naglasak na svoje znanje i vještine, a ne svoju povijest zaposlenja.

Kada se nastavlja na temelju vještina pravi izbor?

I kronološki i funkcionalni životopis mogu biti učinkoviti u privlačenju poslodavca da sazna više o vama. Međutim, ovisno o vašoj radnoj povijesti, jedan može biti bolji od drugog.

Životopis temeljen na vještinama možda je najbolji izbor u nekoliko situacija:

• Nemate dugu povijest zaposlenja na povezanim poslovima. Kronološki životopis koji prikazuje samo jedan prošli posao ili niz poslova koji nisu relevantni za vašu trenutnu ili željenu poziciju neće biti koristan jer neće biti odmah jasno zašto vas poslodavac treba zaposliti. Ako ste stekli vještine koje se prenose na vaše radno mjesto volonterskim radom, dok ste u školi ili dok radite u nepovezanom polju, životopis temeljen na vještinama može biti puno bolja opcija.
• Dugo ste ostali na jednom položaju. Možda ste cijelu karijeru držali jedan posao, ali nosili ste mnogo šešira dok ste bili na tom položaju. Ako vaš posao zahtijeva korištenje širokog spektra talenata i vještina, to će možda biti jasnije u životopisu koji se temelji na vještinama nego u kronološkom životopisu.
• Prijavljujete se za posao koji zahtijeva mnogo tehničkih vještina. Na primjer, ako se prijavljujete za posao kao računalni programer, možda biste na svoj životopis trebali uključiti svaki različiti programski jezik koji znate kao istaknuti, podebljani odjeljak. Činjenica da znate ove različite programske jezike i da ste ih koristili važnije je od onoga za koga ste radili i koje ste radne nazive držali.
• Često mijenjate posao. Mnoge promjene u vašoj karijeri poslodavcu mogu sugerirati da se zapravo ne možete obvezati. Stoga je bolje istaknuti svoje vještine i činjenicu da ste stekli više talenata, nego da skrećete pozornost na činjenicu da ste skakali s položaja na položaj.
• Imate značajnih praznina u vašoj povijesti zapošljavanja. Opet, veliki jaz u vašem poslovnom putu poslodavci mogu smatrati nepovoljnim i ne morate nužno naglašavati taj jaz u svom životopisu. Umjesto toga, impresionirajte svog poslodavca nabrajajući vaše vještine. To može pobuditi interes potencijalnog poslodavca dovoljno za osiguravanje intervjua, tijekom kojeg možete objasniti zašto ste pravi kandidat za posao.

U svim tim situacijama funkcionalni životopis može biti najbolji izbor. Međutim, ako ste napredovali na različitim pozicijama i stekli više odgovornosti i sve prestižnije titule posla, onda je kronološki životopis možda najbolji izbor.

Pronalaženje predložaka za nastavak

Ako ste odlučili da je životopis utemeljen na vještinama pravi izbor za vas, postoji niz različitih web stranica koje nude predloške za početak rada. Neki izvori uključuju ReadySet HIRED !, radionicu tražitelja posla i karijerni centar Sveučilišta Illinois State.

Završna riječ

Na današnjem teškom tržištu rada važno je izdvojiti se od gomile i napraviti dobar dojam. Funkcionalni životopis potencijalnim poslodavcima može olakšati uvid u način na koji možete dodati vrijednost njihovoj organizaciji i može vam pomoći da uđete s nogom u vrata za razgovor za posao. Ako ste prava osoba za posao, tu činjenicu morate učiniti što je očiglednijom - čak i ako znači predstavljanje životopisa koji odstupa od norme.

Jeste li ikada koristili životopis temeljen na vještinama? Ako ste poslodavac, kako biste reagirali na njegovo primanje?