Kako preživjeti posao bez koristi DIY zdravstveno osiguranje, odlazak u mirovinu i odmor

Danas je ekonomija koncerna veća nego ikad. Uključuje vozače i glazbenike kamiona, uredske tempovode i vlasnike malih poduzeća, slobodne pisce i vozače Ubera. Ti poslovi uključuju vrlo različite odgovornosti, ali svi imaju jednu zajedničku stvar: oni obično ne pružaju beneficije koje dolaze s tradicionalnim poslovima, poput zdravstvenog osiguranja, mirovinskih planova, odmora ili čak bolovanja. Anketa o NPR / Maristu za 2018. otkrila je da 31% svih Amerikanaca koji sada rade puno radno vrijeme kaže da rade bez davanja.

Ako ste u ovom položaju, morate naći način da sami sebi pružite te perkete. Kupnja vlastitog zdravstvenog osiguranja i financiranje vlastitog mirovinskog plana nije tako jednostavno kao što je jednostavno odabrati plan poduzeća i isplate isplativati odmah s vaše plaće, ali moguće je. Uz malo kreativnosti, možete unaprijed isplanirati odmore i bolovanja kako gubitak prihoda ne bi slomio proračun.

1. Zdravstveno osiguranje napravite sam

Jedan od najvećih problema radnika u ekonomiji je zdravstveno osiguranje. Američki zdravstveni sustav u osnovi je izgrađen oko naknada koje sponzoriraju poslodavci, zbog čega je teško dobiti pokrivenost ako vaš posao to ne pruža. Zakon o povoljnoj skrbi, popularno poznat kao Obamacare, zahtijevao je više poslodavaca da osiguraju zdravstveno osiguranje za svoje radnike, ali samo za stalno i stalno zaposlene. Radnici koji rade na pola radnog vremena, ugovor i privremeni radnici još uvijek su sami.

Srećom, postoji nekoliko opcija zdravstvenog osiguranja za samozaposlene i ostale radnike u istom brodu koji se mogu odabrati. Ti su izbori često skuplji od planova koje sponzoriraju poslodavci, ali su bolja opcija od prolaska bez osiguranja i rizika da vašu štednju uništi zdravstvena kriza.

Prednosti supružnika, partnera ili članova obitelji

Ako ste u braku i supružnik radi puno radno vrijeme, pogledajte možete li se dobiti kao ovisnik o njihovom zdravstvenom planu. Ako možete, vjerojatno će vam pružiti bolju pokrivenost po nižoj cijeni nego što biste mogli sami kupiti osiguranje osiguranja. Poslodavci često dijele karticu za premije svojih zaposlenika, a ponekad i za članove obitelji. Čak i ako tvrtka to ne učini, grupni plan preko velikog poslodavca vjerojatno će imati niže stope od individualnog plana.

Ako niste u braku, ali živite s partnerom, postoji šansa da biste bili obuhvaćeni njihovim planom kvalificiranog domaćeg partnera. No, budući da savezni zakon ne priznaje domaće partnerstvo, ova je opcija dostupna samo u nekim državama. Da biste dobili pokriće kao domaći partner, obično morate izjaviti da ste vi i vaš partner bračni par, da dijelite troškove kuće i života, te da nitko od vas nije oženjen ni sa kim drugim. U nekim će slučajevima možda trebati izraditi dokumente kao što su ugovor o zakupu ili bankovni izvodi kako biste napravili sigurnosnu kopiju svojih potraživanja.

Konačno, ako imate 26 ili više godina, možete se domoći zdravstvenog plana roditelja. Ne morate živjeti s tim roditeljem - ili čak živjeti u istoj državi - da biste bili pokriveni za njihovo osiguranje. Međutim, ako živite izvan države, postoji rizik da ćete platiti više kako biste vidjeli liječnike koji nisu u lokalnoj mreži vaših roditelja. Dakle, prije nego što upotrijebite ovu opciju, provjerite detalje plana roditelja.

Tržište zdravstvene zaštite

Ako ne možete dobiti pokrivenost planom člana obitelji, sljedeća je najbolja opklada kupnja pojedinačnog plana na službenom tržištu zdravstvenog osiguranja. U većini država možete jednostavno posjetiti HealthCare.gov i potražiti osiguranje, ali neke države imaju svoja tržišta. Ovdje obično možete kupiti osiguranje tijekom godišnjeg otvorenog razdoblja za upis od studenog do sredine prosinca. Međutim, možete se prijaviti i u drugim slučajevima ako ste nedavno promijenili svoj život koji utječe na vašu pokrivenost, poput gubitka posla ili premještanja u novo područje.

Tržišni zdravstveni planovi mogu biti skupi. Prema priopćenju za javnost iz centara za Medicare & Medicaid usluge za 2019. godinu, prosječna mjesečna premija za jedan od tih planova iznosila je 621 USD u 2018. Međutim, ako je vaš prihod ispod određene razine, možete se kvalificirati za subvencije koje pokrivaju veliki udio ovog troška. U 2018. godini prosječni radnik koji je dobio subvenciju plaćao je samo 89 dolara mjesečno.

Svi planovi dostupni na tržištu pokrivaju određenu osnovnu preventivnu njegu, poput cjepiva i osnovnih testova. Međutim, planovi se uvelike razlikuju u onome što još pokrivaju i koliko koštaju. Prema HealthCare.gov, na burzama je dostupno pet razina zdravstvenog osiguranja:

katastrofalan. Ti planovi imaju najniže mjesečne premije, ali imaju i visoke odbitke - 7.900 dolara za 2019. godinu. Dostupni su samo osobama mlađim od 30 godina i ljudima koji ne mogu priuštiti redovan plan. Subvencije se ne primjenjuju na ovu vrstu plana, pa ako se kvalificirate za subvenciju, standardni plan vjerojatno će biti jeftiniji..
bronza. Nakon katastrofalnih planova, planovi za broncu imaju najnižu premiju. Međutim, njihovi odbitci mogu doći do tisuća dolara, a ne pokrivaju većinu rutinske skrbi. Sve u svemu, oni će vjerojatno pokriti samo 60% vaših zdravstvenih troškova.
Srebro. Ti planovi imaju umjerene premije i umjereno pokrivanje. Pokrivaju rutinsku njegu od brončanih planova i imaju niže odbitke. Oni bi trebali platiti oko 70% vaših troškova u cjelini.
Zlato. Ti planovi imaju visoke premije i niske troškove njege. Zlatni plan trebao bi platiti oko 80% vaših zdravstvenih troškova, što ga čini dobrim izborom za ljude kojima je potrebna velika skrb.
Platina. Ovo je najskuplja vrsta plana. Platonovi planovi imaju male odbitne troškove i pokrivaju oko 90% svih vaših zdravstvenih troškova.

Kada kupujete osiguranje putem HealthCare.gov ili zdravstvene razmjene države, unosite podatke o sebi, svojim uzdržavanim osobama i svojim prihodima. Prvo, web mjesto omogućuje vam da li se kvalificirate za Medicare, Medicaid ili subvenciju za zdravstvenu zaštitu. Zatim vam prikazuje popis planova koje možete kupiti s detaljima kao što su njihove mjesečne premije, godišnji odbitci i maksimum koji ćete možda morati platiti iz džepa u godinu dana. Možete kupiti plan putem web stranice i automatski primijeniti svoju subvenciju, ako je imate, za pokrivanje dijela troškova.

KOBRA

Ako ste napustili posao sa punim radnim vremenom i postali dio gig ekonomije, možete dobiti kratkoročnu zdravstvenu zaštitu putem konsolidiranog zakona o pomirenju proračuna omnibusa ili COBRA. Ovaj zakon omogućuje vam da zdravstveno osiguranje od starog posla sačuvate do 18 mjeseci. Morate se prijaviti za ovu pogodnost u roku od 60 dana od napuštanja starog posla.

COBRA vam također može pružiti pokriće ako ste bili pokriveni planom tuđeg poslodavca, ali više niste podobni. Na primjer, možete koristiti COBRA da ostanete na zdravstvenom planu supružnika nakon razvoda ili na zdravstvenom planu roditelja nakon što postane previše star da bi se mogao smatrati ovisnim djetetom. U tim situacijama možete zadržati svoju COBRA pokrivu do tri godine.

Međutim, primanja od COBRE vjerojatno će vas koštati više nego što ste ih platili kao zaposlenika. Većina poslodavaca plaća dio zdravstvenih troškova svojih radnika, ali u skladu s COBRA-om, cijelu premiju morate sami plaćati. Ako ste nedavno izgubili posao, vjerojatno vam je bolje potražiti plan na tržištu zdravstvenog osiguranja. Ako ste se već prijavili za COBRA, imate mogućnost prelaska na plan tržišta tijekom sljedećeg otvorenog razdoblja upisa.

Organizacije za članstvo

Mnoge organizacije koje naplaćuju članarinu, poput sindikata, nude zdravstveno osiguranje kao pogodnost za svoje članove. Baš kao i tvrtke, i ove se skupine mogu udružiti kako bi pregovarale o povoljnijim cijenama za svoje članove nego što bi mogle dobiti pojedinačne planove.

Organizacije koje pružaju zdravstveno osiguranje uključuju:

AARP. Ova organizacija promiče interese starijih građana. Ne postoji dobni zahtjev za pridruživanje, ali neke od njegovih pogodnosti dostupne su samo osobama starijim od 50 godina. Nudi nekoliko dodatnih zdravstvenih planova za osobe na Medicare-u, kao i zubno osiguranje, planove njege sluha i vida te karticu s popustom na recept..
Pridružena udruga radnika (AWA). AWA je nacionalno udruženje samozaposlenih ljudi, neovisni ugovarači, vlasnici malih poduzeća i poduzetnici. Svojim članovima nudi kratkoročno medicinsko osiguranje, osiguranje od nezgode, stomatološke planove i planove vida. Također ima razne planove popusta za smanjenje troškova skrbi.
Udruga za računske strojeve. Ovo udruženje računalnih stručnjaka udružilo se sa HealthInsurance.com radi pružanja različitih medicinskih planova za članove. Također nudi kratkoročne zdravstvene i stomatološke planove.
Savez slobodnjaka. Ova državna organizacija freelancera udružila se s nekoliko zdravstvenih osiguravatelja kako bi ponudili individualne planove u New Yorku, New Jerseyu, Kaliforniji i dijelovima Teksasa. Za freelancere koji žive u drugim dijelovima zemlje, organizacija ima svoju privatnu zdravstvenu razmjenu u kojoj možete kupovati individualni plan koji ispunjava uvjete za Obamacare subvencije..
Ceh američkih pisaca. Ovaj sindikat predstavlja pisce TV i filmskih scenarija, vijesti, dokumentarnih filmova, animacija i novih medija. Članovi koji zarade određeni iznos pisanjem u određenoj godini, mogu se kvalificirati za zdravstveno osiguranje putem zdravstvenog fonda Ceha pisaca.

Ako niste član nijedne od ovih organizacija, razmislite kojoj drugoj grupi pripadate - ili bi ste se mogli pridružiti - što bi vam moglo pružiti ovu korist. Mogućnosti uključuju sindikate, profesionalne i trgovačke organizacije, udruge alumnija i vašu lokalnu gospodarsku komoru. Nazovite ove organizacije ili pogledajte njihove web stranice kako biste vidjeli može li vam neka od njih osigurati zdravstveni plan.

Druge mogućnosti zdravstvene zaštite

Ovisno o vašoj situaciji, postoji nekoliko drugih izvora zdravstvenog osiguranja koji bi vam mogli biti dostupni. Na primjer:

Ako imate najmanje 65 godina ili ste onemogućeni, možete se prijaviti na Medicare.
Ako ste student, vaš fakultet ili sveučilište možda nude zdravstveni plan studenta.
Ako ste sadašnji ili bivši pripadnik vojske, TRICARE može pružiti pokriće za vas i vašu obitelj.
Pogledajte poslove sa skraćenim radnim vremenom koji nude zdravstvene beneficije.
Pogledajte u zdravstvenim planovima temeljenim na vjeri, često poznatim i kao ministarstva dijeljenja zdravstvene skrbi. Jedan popularan plan je Medi-Dijeli. Ovi planovi nisu u skladu s ACA-om i često ne pokrivaju određene troškove zdravstvene zaštite, poput kontrole rađanja. Međutim, one često imaju niže premije od ostalih planova.
Ako vam treba kratkoročno pokriće, potražite ih AgileHealthInsurance. Mnoge zdravstvene mogućnosti koštaju 99 dolara mjesečno ili manje.

Savjet o bonusu: Otvorite račun zdravstvene štednje (HSA)

Neki planovi zdravstvenog osiguranja nude vam mogućnost otvaranja računa zdravstvenog osiguranja (HSA), računa bez ulaganja koji možete koristiti da biste uštedjeli novac za troškove zdravstvene zaštite. Ako vam plan ne daje ovu mogućnost, možete otvoriti HSA putem Živo. Nakon toga moći ćete koristiti HSA u kombinaciji s visokim odbitnim planom zdravstvenog osiguranja - na primjer, u 2019. godini odbitci za pojedinačni plan moraju biti u rasponu od 1.350 do 6.750 dolara da bi se kvalificirali, a odbitci za obiteljski plan moraju biti u rasponu od 2.700 do 13.500 dolara.

Ideja je jednostavna: Kupujete zdravstveno osiguranje s niskim mjesečnim premijama, a zatim odložite novac u HSA kao zdravstveni fond za pokriće visokog odbitka ako imate ogromne medicinske račune..

To je uvjerljiva opcija, barem za zdrave ljude s malo trenutnih medicinskih potreba. Učinivši ih još privlačnijima, HSA-i nude trostruku poreznu zaštitu: doprinosi su neoporezivi, zarada raste bez poreza, a povlačenja su oporezovana ako ih koristite za medicinske troškove.

2. Napravite sami planove umirovljenja

Uz zdravstveno osiguranje, mnogi se oslanjaju na svojim radnim mjestima radi mirovinskih naknada. Iako su tradicionalni mirovinski planovi koje financiraju poslodavci ovih dana rijetki, mnogi radnici većinu svog mirovinskog osiguranja štede kroz planove na radnom mjestu poput 401 (k) ili 403 (b). Ovi planovi omogućuju vam da izdvojite novac od prihoda prije oporezivanja za mirovinu i ne plaćate porez dok ga ne povučete. Kao plus, mnogi će poslodavci uskladiti vaše doprinose s tim planovima, barem do određenog iznosa svake godine.

Ako ste samozaposleni, ne možete pridonijeti planu na radnom mjestu. Međutim, postoje i drugi načini da sami uštedite za mirovinu. Nećete moći iskoristiti pogodnosti poslodavca, ali svejedno možete ostvariti iste porezne prednosti koje biste imali u planu radnog mjesta.

iras

Najjednostavniji način izdvajanja novca za umirovljenje je kroz račun pojedinačnog umirovljenja ili IRA-u. Ovi planovi imaju porezne pogodnosti koje vam pomažu da brže izgradite uštede. Dolaze u dvije glavne vrste: tradicionalni IRA-ovi i Roth-ovi IRA-i. Oba ova računa se mogu postaviti putem brokera poput Investirate J. P. Morgan.

Tradicionalna IRA ima iste porezne prednosti kao i 401 (k). Financirate ga s dolarima prije oporezivanja, a novac se i dalje akumulira bez poreza dok ne dostignete dob za umirovljenje, koja je trenutno definirana kao 59½ godina. Ako bilo koji novac povučete prije toga, morate odmah platiti porez na njega, zajedno s 10% kazne. Trebate započeti vađenje novca - i prestanite ih stavljati - kad navršite 70 godina.

Roth IRA je poput tradicionalnog IRA-a koji mu se vrti na glavi. Financirate ga dolarima nakon poreza, ali na novac ne plaćate porez. Novac možete povući u bilo kojem trenutku bez plaćanja poreza ili penala, ali možete ga i ostaviti na računu - i nastaviti davati doprinose - koliko god želite. No nikako ne možete doprinijeti Roth IRA-i ako je vaš prihod iznad određenog limita, koji u 2019. iznosi 137 000 USD za samohrane ljude i 203 000 USD za parove..

Obje vrste IRA-a imaju ograničenja u tome koliko možete dati svoj doprinos. Za 2019. granica je 6000 USD, plus doprinos za nadoknadu od 1000 USD ako imate 50 ili više godina. Možete otvoriti bilo koju vrstu računa u bilo kojoj investicijskoj tvrtki. Ako odaberete internetsko posredovanje, možete postaviti IRA za nekoliko minuta.

Planovi za samozaposlene

IRA-ovi su dostupni svima, čak i osobama koje već imaju posao sa punim radnim vremenom sa vlastitim mirovinskim računom na radnom mjestu. Međutim, ako ste samozaposleni, imate nekoliko dodatnih opcija. Te je planove malo teže postaviti nego tradicionalni ili Roth IRA, ali mogu vam omogućiti da izdvojite više svog poreza bez poreza na dohodak.

Planovi posebno za samozaposlene uključuju:

Solo 401 (k). Ova vrsta plana namijenjena je samozaposlenim osobama bez drugih zaposlenika. Djeluje poput plana 401 (k) na radnom mjestu, s jednom ključnom razlikom: Vi ste i poslodavac i zaposlenik. Kao zaposlenik možete pridonijeti do 19.000 USD godišnje ili 100% zarade, ovisno o tome što je manje. Kao poslodavac možete dati dodatni doprinos do 25% svog prihoda. Ukupni limit koliko možete doprinjeti solo 401 (k) iznosi 56 000 USD godišnje, plus dodatnih 6 000 USD ako imate 50 ili više godina. Solo 401 (k) možete postaviti za samo nekoliko minuta sa Rocketdollar.
Roth Solo 401 (k). Ovo je Roth verzija solo 401 (k). Doprinosi dolar nakon oporezivanja, a zatim povučete novac bez poreza u mirovini. Međutim, za razliku od tvrtke Roth IRA, to vam ne dopušta da rano povučete novac bez ikakve kazne. Obje vrste računa zahtijevaju više papirologije povezane s porezom nego IRA.
SEP IRA. Pojednostavljeni mirovinski račun pojedinca, ili SEP IRA, ima iste granice doprinosa kao i 401 (k), ali to je lakše postaviti i održavati. Porezno, djeluje kao tradicionalna IRA; nema Roth verzije. Nedostatak je da ako imate i drugih zaposlenika osim sebe, od vas se traži da pridonesu i njihovim SEP IRA-ovima. Ako vas zanima SEP IRA, možete otvoriti račun u TD Ameritrade.
Jednostavna IRA. Za vlasnike malih poduzeća plan boljeg poticanja štednje za zaposlenike ili SIMPLE IRA može biti bolji izbor. S ovim planom ne morate sve sami financirati planove svojih zaposlenika, mada obično morate dati odgovarajući doprinos. Međutim, godišnji limiti za ovaj plan znatno su niži - do 19 000 USD u 2019. godini, uz 3000 USD nadoknadu doprinosa.
Planovi definirane koristi. Staromodni mirovinski planovi koji vam isplaćuju određeni dohodak u mirovini nisu u potpunosti mrtvi. Još je uvijek moguće nabaviti ga financirajući sami. Planovi s definiranim naknadama mogu vam omogućiti da izdvojite više dolara prije oporezivanja svake godine od bilo koje druge vrste programa. Međutim, postavljanje i održavanje su složeni i skupi, a samo ih nekoliko brošura nudi. Ako imate zaposlenike, morate za njih doprinositi i mirovine.

3. Učinite to bolesno

Ako imate posao sa punim radnim vremenom, poslodavac vam vjerojatno dopušta određeni broj bolesničkih dana u godini. Ako vas prehladi ili istegne gležanj, možete si oduzeti vrijeme za oporavak i još uvijek biti plaćeni. Ali kad radite za sebe, to nije opcija. Morate se stresno odlučiti između pokušaja rada dok ste bolesni, što nije uvijek moguće, ili gubitka prihoda.

Međutim, ovaj izbor možete olakšati sami planirajući unaprijed. Evo nekoliko strategija koje vam mogu pomoći:

Pazite na svoje zdravlje. Izgubiti ćete manje dana do bolesti ako se budete održavali zdravima. Jedite pravilno, vježbajte i izbjegavajte duhan. Perite ruke često, posebno u sezoni prehlade i gripe. I pobrinite se da budete upoznati sa svim cijepljenjima, uključujući i godišnji pregled gripe.
Plan za bolesne dane. Bez obzira koliko ste pažljivi, ne možete eliminirati svaki rizik od obolijevanja. Ono što možete učiniti je pretpostaviti da će vam trebati određeni broj bolesničkih dana - recimo, osam godišnje - i uzeti ih u obzir pri planiranju vašeg rasporeda rada. Na primjer, recimo u vašoj trenutnoj plaći u satu, trebate uložiti u prosjeku 30 radnih sati koji se mogu naplatiti svaki tjedan da biste postigli kraj s krajem. Ako to povećate na 31 sat tjedno kada ste zdravi, ti dodatni sati će vam činiti oko osam dana vrijednog posla tijekom godine - dovoljno da nadoknadite osam slobodnih dana kada ste bolesni.
Stvorite fond za bolesne odlaske. Svaki tjedan uzimajte novac koji zarađujete od dodatnih sat vremena rada i odložite ga na posebnom bankovnom računu. Račun s visokim prinosom možete koristiti s CIT banka pa će zaraditi kamate. Ovo će biti vaš fond za bolovanje. Kad morate odmoriti s posla, možete skinuti novac s ovog računa kako biste zadržali račune dok se ne vratite na noge. U tu svrhu možete dodati i povući iz svog hitnog fonda.
Neka vaš raspored bude fleksibilan. Čak i ako imate puno novca u banci, teško je odnijeti bolesnički dan ako vam dođe veliki rok. Kako ne biste završili u ovoj situaciji, pokušajte malo planirati slobodni dio svojih radnih zadataka. Ako mislite da će vam trebati pet dana za posao, obećajte da ćete ga obaviti za sedam. Na taj način nećete propustiti rok ako morate uzeti slobodan dan ili dva.
Ostanite na rasporedu. Naravno, ako imate dodatnog vremena u svom rasporedu, neće vam pomoći ako ga iskoristite kao izgovor za odlaganje početka projekta. Ako niste bolesni, pridržavajte se svog rasporeda rada i izbjegavajte odugovlačenje. Ako očekujete da će vam zadatak oduzeti pet dana, neprestano radite na njemu pet dana. Rano ga obaviti nije problem; okretanje u kasno je.

4. Napravite sebi godišnji odmor

Ako vam je samozaposleno teško oduzeti slobodan dan kada imate prehladu, čini još teže odvesti čitav tjedan odmora. Međutim, rad cijele godine bez odmora nije najbolje rješenje za vaše zdravlje ili sreću. Redovni odmori smanjuju vam razinu stresa, sprečavaju izgaranje posla, a mogu vas čak i zaštititi od bolesti. Studija iz psihosomatske medicine iz 2000. godine pokazala je da godišnji odmori smanjuju stopu smrti od svih uzroka za muškarce u riziku od srčanih bolesti, na primjer.

Možete osloboditi vrijeme i novac koji su vam potrebni za godišnji odmor slijedeći iste gore navedene strategije za bolesne dane. Na primjer, možete isključiti vrijeme u svom rasporedu odmora i planirati radne zadatke tako da se oni ne preklapaju s vašim slobodnim vremenom. Da biste nadoknadili izgubljene plaće, dodajte nekoliko dodatnih sati u druge dane tijekom godine.

Na kraju, zajedno s fondom bolovanja, stvorite poseban fond za odmor. Novac na ovom računu koristite za pokrivanje svih troškova vašeg odmora: troškova samog putovanja i troškova izgubljene plaće. Taj novac možete dodatno produžiti tako da tražite načine kako uštedjeti novac na odmoru, tako da nećete morati raditi toliko dodatnih sati da biste ga platili.

Savjet o bonusu: razmislite o dugim i kratkim putovanjima

Ako vam posao omogućava da komunicirate i odredite svoje sate, postoji nekoliko dodatnih načina na koje se možete ugurati u neko vrijeme odmora bez znatnog smanjenja prihoda.

Ako sve planirate ispravno, možete uživati u dugom vikendu, a da zapravo ne propustite radno vrijeme. U tjednu koji vodi do dugog vikenda, radom dužeg vremena možete dobiti pet dana vrijednog rada u četiri dana. Sljedeći tjedan možete staviti dodatno vrijeme za nadogradnju ako je potrebno. Tri ili četiri dana je kratak period da se ne morate brinuti da biste propustili išta previše važno.

Alternativno, možete otići u drugu krajnost i uzeti dugo radne praznike. Možda nećete moći odvojiti mjesec dana od posla, ali ako svoj posao možete ponijeti sa sobom, možete raditi tijekom dana i igrati turistički navečer i vikendom. Umjesto da živite iz hotelske sobe i jedete svaki obrok, rezervirajte apartman na Airbnbu i kuhajte većinu svojih obroka. Ili, napravite korak dalje i provjerite ove načine putovanja besplatno kako biste saznali kako možete uštedjeti na smještaj, prijevoz ili oboje.

Završna riječ

Trenutno je većina američkih radnika još uvijek u mogućnosti dobiti koristi od svog posla. Međutim, mnogi ekonomisti očekuju da će se to promijeniti u budućnosti jer gig ekonomija nastavlja rasti. Već prema izvještajima The New York Timesa, mnoge tvrtke velike dijelove svog poslovanja preuzimaju podizvođačima - pojedincima ili malim tvrtkama koje ne nude iste pogodnosti kao velike. Ako se ovaj trend nastavi dovoljno dugo, promišljanje kako financirati vlastite beneficije neće biti samo važna vještina za uspjeh kao freelancer; to će biti od vitalnog značaja za sve radnike.

Smatrate li vi dijelom gig ekonomije? Ako je tako, što učiniti za beneficije?