Trebate li smanjiti plaću za posao? - Kad postane smisao

Je li Sorrel u pravu? Studija koju navodi navodno to sigurno sugerira. U njoj autori Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman i Elizabeth W. Dunn čine uvjerljiv slučaj da zaposlenici koji cijene novac višestruko dobivaju višu mjeru subjektivne dobrobiti.

Drugim riječima: ako više novca ne kupi sreću, više vremena samo može.

Više kontrole nad njihovim radnim vremenom samo je jedan od razloga što ljudi napuštaju visoko plaćeni posao zbog alternativno nižih plaća. Drugi uključuju želju za manje stresa, većom uravnoteženošću radnog i privatnog života, boljim radnim okruženjem i više mogućnosti za napredovanje u karijeri. Ako razmišljate o smanjenju plaća za posao koji bolje odgovara vašim potrebama, evo što morate imati na umu.

Prednosti uzimanja smanjenja plaća

Zašto radnici voljno prelaze na nove poslove koji plaćaju manje? Najčešće prednosti skoka uključuju:

1. Veća ravnoteža posla i života

"Ravnoteža između posla i života" za različite ljude ima različita značenja. Za vas to može značiti neke ili sve sljedeće:

Više vremena posvetiti sporednom poslu
Više vremena za bavljenje hobijem
Više vremena za vježbanje ili rekreaciju
Biti u stanju (ili kasnije) spavati svako jutro
Biti kod kuće na večeri sa svojom obitelji
Više vremena za prisustvovanje djeci i bakama izvanškolskim događanjima
Više vremena za društvene aktivnosti s prijateljima i obitelji

Općenito, što manje radite, bolji će vam biti balans između posla i života. Ali to nije precizna mjera, a također biste trebali uzeti u obzir koliko vremena trošite brinući se o poslu kad niste na satu.

2. Bolje prednosti

Plaća kod kuće nije jedina vrsta naknade koju vrijedi uzeti u obzir. Uz naknade predviđene zakonom - poput plaće za prekovremeni rad i odmora po Zakonu o obiteljskom i medicinskom dopustu - mnogi poslodavci pružaju niz osnovnih i neredovnih naknada poput:

Zdravstveno osiguranje
Stomatološko osiguranje
Osiguranje vida
Računi za uštede u zdravstvu
Invalidnost i životno osiguranje
Plaćeno vrijeme odmora
Plaćen bolovanje
Neobvezni mirovinski i mirovinski programi
Izborni planovi štednje u obrazovanju poput 529 planova štednje
Nadoknada školarine
Nadoknada djece (ili, za veće poslodavce, briga o djeci na licu mjesta)
Zdravlje i wellness poticaji poput besplatnih ili sniženih članova teretane

Kada ih poslodavac subvencionira ili u cijelosti isplaćuje, te pogodnosti mogu vrijediti tisuće dolara godišnje. Čak i naknade isplaćene s primanjima zaposlenih prije oporezivanja - zajednički aranžmani za doprinose za odlazak u mirovinu i određene premije osiguranja - mogu se neizravno subvencionirati nižim poreznim obvezama zaposlenika..

Ovisno o vašoj situaciji, posao s nižim plaćama od kuće do kuće može vam zapravo biti u financijsku korist ako su beneficije prave. Kad je moja supruga razmišljala o relativno slabo plaćenom položaju za svoju specijalnost, jedan od njenih najvećih poteškoća bio je fantastičan niz pogodnosti, uključujući zdravstveno osiguranje koje plaća poslodavac i velikodušni javni mirovinski plan (što je rijetkost ovih dana). Kad dodate paket vrijednih pogodnosti, otkrit ćete da imate dodatnog prostora za disanje u proračunu, čak i ako se plate ne smanjuju.

3. Kraće putovanje

Prema njujorškoj javnoj radio stanici WNYC, prosječno vrijeme putovanja natrag za američke radnike je 25,4 minute. Vjerojatno nije vrijedno truda i stresa da biste pronašli novi posao jednostavno brijati 10 ili 15 minuta izvan svog putovanja na obilazak svakog dana. Ali ako ste ekstremni putnici koji dnevno provode dva ili tri sata u vašem automobilu, možda ćete biti spremni smanjiti plaću i pronaći posao bliže kući.

Vrijeme za posao bilo je ključno za moju ženu. Nikad joj nije prijetila ekstremna putovanja, ali lako vožnja biciklom iz naše kuće i posao s nižim plaćama zaključavala je posao.

4. Redovitiji ili fleksibilniji sati

Koliko su vam vrijedna rana jutra, večeri i vikendi? Ako slobodno vrijeme želite izvan uobičajenog radnog vremena, možda ćete biti spremni prihvatiti nižu plaću za kraći, predvidljiviji raspored.

Možete također nagraditi fleksibilno planiranje. Jedna od stvari koju najviše volim kod samozapošljavanja je fleksibilnost. Ako želim rano napuniti uživanje u prekrasnom poslijepodnevnom danu ili nakratko odvesti dug vikend, mogu to učiniti bez brige o tome da ću naći nekoga tko će me pokriti ili iskoristiti dragocjeno vrijeme za odmor. Kako redovi freelancera i samostalnih poduzetnika nabreknu, nije slučajnost da tradicionalni poslodavci usredotočuju fleksibilno vrijeme i postavljaju politike slobodnih vremena bez pitanja.

5. Izbjegavanje toksičnog ili stresnog radnog okruženja

Svi na stres reagiraju drugačije. Neki radnici uspijevaju u konkurentnim okruženjima sa visokim stresom i očekuju da im to bude odgovarajuće plaćeno. Drugi su spremni trgovati silnim platama za manje stresa i više reda.

Vaša tolerancija prema stresu osobna je stvar. Ako vam viša plaća ne vrijedi kraće osigurače, vjerojatno biste bolje radili u ulozi nižih ključeva.

Ni pod kojim uvjetima ne biste trebali tolerirati je uznemiravanje ili zloupotreba na radnom mjestu. Iako je promjena posla kako bi se izbjegli toksični suradnici ili nadređeni velik korak za korak, obično je to pravi poziv ako manje drastične mjere (poput pritužbi na HR ili zahtjeve za ponovnim dodjelom) ne budu uspješne. Ako niste sigurni je li vaša situacija kvalificirana kao neodrživa, objasnite je pouzdanom povjerljivcu koji je izvan situacije i dobiti njihovu povratnu informaciju.

6. Bolje liderstvo

Loša radna mjesta nisu uvijek toksična ili nasilna. Ponekad su samo dezorganizirani.

Bezbroj zaposlenika radi pod hijerarhijom koja nudi minimalnu ili konfliktnu podršku nadređenih. (Prisjetite se komedije "Office Space", u kojoj glavni junak ima osam različitih šefova i neupadljivi radni proizvod poznat kao "izvještaj TPS-a" za koji se praktički ne trebaju napori da se uklone.) Ako takvi uvjeti nisu sasvim nagrizajući, sigurno su loši za moral.

Moja je žena nakratko razmislila o ulozi koja se činila usklađenom s njenim profesionalnim snagama i interesima, ali odlučila se nakon što je osobni intervju otkrio kaotično, podmuklo radno mjesto s malo usmjerenja odozgo. Kao i mnogi potencijalni zaposlenici, ni prvog dana nije htjela biti bačena u vatru.

7. Uloga s većim zadovoljstvom ili ispunjenjem

Čuvajte dobro nadoknađeni posao koji vam na kraju dana ostaje dosadan. S vremenom bi vam se moglo zamjeriti zbog zaostalog radnog okruženja i posla oko posla.

Godinama prije nego što sam prešao na pisanje sa punim radnim vremenom, radio sam posao od 50 do 60 sati tjedno u restoranskom poslu. Ono što me je potaknulo da napravim skok, čak i više od obećanja fleksibilnog rasporeda, bila je moja potpuna i potpuna nesposobnost da pronađem svrhu u svom radu. U kratkim trenucima pokušao bih uteho hraniti ljude čiji je rad važniji od mog, ali to me nikada nije sasvim motiviralo.

8. Bolje mogućnosti napredovanja u karijeri

Mogućnosti promocije javljaju se češće u nekim poslovima nego kod drugih. Čak i unutar iste industrije, neke tvrtke jednostavno ne nude toliko pokretnost prema gore kao druge. Dođite s pogrešnim poslodavcem u pogrešno vrijeme i mogli biste provesti godine prolazeći na položaju u kojem ste odavno prerasli.

Ako hop postanete dinamičniji, kompanija je često jedino rješenje ako se želite popeti na ljestvice poduzeća. Dugoročne izglede za vaše odabrano zanimanje možete procijeniti pomoću priručnika zavoda za statistiku rada. Platforme za povratne informacije o zaposlenima poput Glassdoor-a također su korisne za prikazivanje neobičnih naznaka o izgledima tvrtke, kao što su obrasci zapošljavanja, rast tvrtke i mogućnosti internih promocija na temelju zasluga.

9. Obećavajuća industrija

Ponekad nedostatak mogućnosti napredovanja u karijeri nastaje zbog okolnosti izvan vaše kontrole, poput viška uloga, pogrešnih koraka uprave ili konsolidacije djelatnosti. Ako sumnjate da se vaša uloga - ili tvrtka ili poslodavac - suočava s izazovima koji bi mogli utjecati na vaše šanse za napredovanje u karijeri, prirodno je potražiti zelenije pašnjake.

Ako započinjete u prizemlju nove industrije ili vaša nova pozicija zahtijeva prekvalifikaciju ili dodatne vjerodajnice, možda ćete trebati prihvatiti nižu plaću za sada. Međutim, taj će neuspjeh biti privremen, a taj bi potez mogao biti pozitivan za vaše izglede u karijeri.

Nedostaci primanja smanjenja plaća

Kada biste htjeli nazvati svoje planove za zapošljavanje s nižim plaćama, čak i uz moguće beneficije? Evo nekoliko razloga:

1. Značajne promjene u načinu života

Smanjeno plaćanje kućanstva može zahtijevati neke promjene načina života. Ozbiljnost ovih promjena ovisi o opsegu smanjenja plaća, prethodnom stanju financija vašeg kućanstva i vašoj sposobnosti da napravite i održavate smanjenja nebitnih troškova kućanstva..

Čak i ako skromno smanjenje plaća ne utječe dramatično na vaš novčani tok, može ugroziti vašu sposobnost štednje za mirovinu ili potencijalne hitne slučajeve, što bi moglo dovesti do nekih teških odluka na putu.

2. Niža financijska otpornost

Što se tiče tog fonda za hitne slučajeve: prema CNBC-u, 57 milijuna Amerikanaca nema dovoljno hitnih rezervi. Ako ste među njima, čak i privremeni neuspjeh može uzrokovati dugotrajne poteškoće.

Uz tri ili šest mjeseci zarade oduzete za mršavih vremena, možete izbjeći skupe posljedice poput preuzimanja duga na kreditnoj kartici ili podnijeti osobni bankrot. Da biste premostili dulja razdoblja teškoće, razmislite o uzimanju nezaštićenog osobnog zajma od ugledne banke, kreditne unije ili internetskog zajmodavca..

3. Kronične brige o novcu

Promjene u načinu života i financijski stres mogu vas oraspoložiti - ili barem pogoršati nego što ste bili prije. To može dovesti do negativnih posljedica poput:

Manje zadovoljstva poslom i životom
Rizično financijsko ponašanje poput kockanja i igranja lutrije
Pitanja tjelesnog i mentalnog zdravlja

Skromno smanjenje plaća vjerojatno vas neće gurnuti u siromaštvo, pogotovo ako polazite od udobne osnovne vrijednosti. Ali čak i ako ste relativno dobro raspoloženi, trajni osjećaj želje i uskraćenosti može uzeti svoj danak i vama i vašoj obitelji.

Napuštanje dnevnog posla kako biste pokrenuli vlastiti posao obično znači i smanjenje plaće, barem privremeno. Moj novi "posao" - u osnovi trgovina za muškarce - zahtijevao gotovo nikakav početni kapital, ali značajno mi je smanjio prihod u godini ili dvije nakon što sam se prebacio. Već sam imao nekoliko klijenata sa strane, tako da sam se mogao pouzdati u značajne prihode dok sam se dizao do operacije sa punim radnim vremenom. Poduzetnici koji počinju od nule neće imati takav luksuz.

4. Osjećaj neadekvatnosti kao davatelja usluga

Ne morate se osjećati slabo da biste se osjećali neadekvatno. Prirodno je usporediti situaciju svoje obitelji s vršnjacima, bilo da to znači uspoređivati sjajni novi luksuzni automobil vašeg susjeda s vašim desetljećima starcem ili se brinuti da će vas djeca zadirkivati ako se kvalificiraju za školske ručkove snižene cijene..

Sve je relativno. Ono što bi moglo biti trivijalno u velikoj shemi stvari može se osjećati kao posljedica ovdje i sada, posebno kada ste navikli na viši životni standard.

5. Prenošenje duga na sljedeću generaciju

Odavno su prošli dani kada bi većina studenata mogla proći put kroz četverogodišnji diplomski program. Iako je moguće da se vaša djeca mogu kvalificirati za potpunu stipendiju na temelju potreba ili zasluga, odbiti ćete da ne počnete štedjeti za svoje obrazovanje što je prije moguće..

Za obitelji čiji prihodi jedva podnose svakodnevne potrebe, to je lakše reći nego učiniti. Milijuni studenata nemaju drugog izbora nego preuzeti dosadan dug koji im može ostati desetljećima nakon što diplomiraju. Studentski dug spaja već nepouzdane financijske izglede maturanata i može ih natjerati na odlaganje kupovine kuće, odgađanje izgradnje gnijezda i otpuštanje jednostavnih užitaka poput povremenog obroka u restoranu.

6. Nehotično produženje karijere

Još jedna posljedica smanjene plaće kod kuće je duži radni vijek.

Prema Bloombergu, gotovo 20% ljudi starijih od 65 godina radilo je barem honorarno u drugom tromjesečju 2017. Sve je češće da ljudi rade nakon svojih 70., 75., pa čak i 80. rođendana. Ako se bliži mirovini i brinete o svojoj sposobnosti da se uzdržavate do kraja života, možda ćete osjećati da nemate izbora nego zadržati taj visoko plaćeni, neispunjeni posao.

Koji vas trošak smanjenja troškova

Smanjenje plaća može biti neznatno, poput 1% ili 2% vaše originalne plaće. Oni mogu biti i drastični. Sve ovisi o tome što ste spremni prihvatiti.

Primjerice, nedavno sam naišao na post na Redditu u kojem se hranitelj hvata za muku oko toga hoće li preuzeti posao za koji je smanjena plata od gotovo 20 000 dolara. Ona i njen suprug već su živjeli na rubu svojih sredstava, a ovo smanjenje plaća značilo bi dramatične promjene u načinu života, od kojih je najvažnija odlaganje roditelja.

Za bračni par sa srednjim dohotkom 20.000 dolara je mnogo novca. (Ni za što više ne možete njuškati.) Da biste stvari gledali u perspektivu, pogledajmo pobliže što vas može koštati hipotetično smanjenje od 20 000 USD godišnje..

1. Otplatu studentskih zajmova brže

Prema izvještaju Wall Street Journal-a, prosječni američki diplomski student imao je 37,172 dolara studentskog duga u 2016. godini, a ta se brojka povećava svake godine. Čak i ako ispunjavate uvjete za refinanciranje studentskih zajmova na dulji rok ili nižu kamatnu stopu, to je težak teret.

Uz dodatnih 20.000 USD godišnjeg prihoda, mogli biste sniziti prosječni američki dug duga u 23 mjeseca.

2. Novi automobil

U siječnju 2018. prosječna procijenjena otkupna cijena za nova putnička vozila koja se prodaju u Sjedinjenim Državama bila je 36 270 dolara, prema Kelley Blue Book-u. Ako vaše kućanstvo trenutno dijeli jedan automobil, a dosadili ste automobilom, dodatnih 20 000 USD godišnje moglo bi vam pomoći u potrazi za kupnjom novog automobila.

S dodatnih 20.000 USD godišnjeg prihoda, mogli biste kupiti novi automobil prosječne cijene u 22 mjeseca.

3. Bolja životna situacija

Bez obzira želite li iznajmiti ili kupiti kuću, stanovanje je vjerojatno jedna od najvećih stavki retka na kućanstvu.

Prema CNBC-u, prosječna američka cijena kuće bila je oko 200 000 USD u 2017. U pojasu hrđe i dijelovima južnog SAD-a cijene su niže - 139.141 USD, na primjer, u Birminghamu, Alabama. U skupljim obalnim gradovima poput New Yorka i San Francisca oni su nekoliko puta veći (655.109 USD, odnosno 1.34 milijuna USD).

Prosječna najamnina je teže izračunati na nacionalnoj osnovi, ali raspon je gotovo širok: od 2.000 dolara + mjesečno za jednosobni stan u New Yorku do oko 800 dolara mjesečno za jednosoban stan u gradovima poput Phoenixa i San Antonio, prema popisu apartmana.

Dodatnih 20.000 USD godišnjeg prihoda moglo bi biti vrijedno:

Dvadeset i četiri mjeseca za uštedu 20% avansa u prosječnom američkom domu
Najam na devet mjeseci u skupom gradu poput New Yorka
Dvadeset i četiri mjeseca najamnine u jeftinijem gradu poput Phoenixa

4. Kućne nadogradnje

Ako već imate kuću, vjerojatno imate listu želja za poboljšanje kuće s kojima se želite baviti.

Bilo da planirate relativno niske projekte poput novih energetski učinkovitih prozora ili obnove s više soba, dodatnih 20.000 dolara godišnje uvelike ide. Na primjer, prosječna pregradnja kuhinje košta nešto više od 22 000 dolara, prema HomeAdvisoru. Uz dodatnih 20.000 USD godišnjeg prihoda, mogli biste uštedjeti dovoljno za ovaj projekt u 14 mjeseci.

5. Više dana odmora

Prema podacima Mic-a, prosječni međunarodni odmor u trajanju od 12 noćenja košta oko 3.251 USD. Da bismo bili pošteni, ovaj izračun uključuje podatke štedljivih putnika koji izvlače sve zaustavnice kako bi uštedjeli novac na godišnjem odmoru, uključujući besplatan sudar s prijateljima ili obitelji.

Čak i ako pretpostavimo da prosječni troškovi međunarodnog odmora od 12 noćenja duplo više od Mic-ove brojke (6.502 USD), dodatnih 20.000 USD godišnjeg prihoda dovoljno je za financiranje 36 noćenja u inozemstvu svake godine.

6. Izgradnja hitnog rezervata

Svako kućanstvo treba imati tri vrste štednje: osobnu, mirovinsku i hitnu štednju.

Financijski stručnjaci preporučuju zadržavanje prihoda od najmanje tri mjeseca za štednju u hitnim slučajevima radi rješavanja skupih mogućnosti poput gubitka posla, većih medicinskih troškova i štete na vašem domu koja nije pokrivena osiguranjem osiguranja vlasnika kuća. Prihod od šest mjeseci je još bolji.

Pretpostavimo da je prihod vašeg kućanstva 100.000 USD godišnje ili oko 8.333 USD mjesečno. Uz dodatnih 20.000 USD godišnjeg prihoda, trebaćete 15 mjeseci da akumulirate tromjesečnu rezervu za hitne slučajeve i 30 mjeseci da akumulirate šestomjesečnu rezervu.

7. Financiranje obrazovanja vašeg djeteta

Prema Odboru Fakulteta, prosječni godišnji troškovi školovanja i naknada u državnim ustanovama u četverogodišnjim javnim ustanovama bili su 20.090 USD tijekom školske godine 2016-2017. To je ukupno 80.360 dolara tijekom četiri godine. Privatni fakulteti su skuplji, u prosjeku 45.370 USD školarine i školarine godišnje, odnosno 181.480 USD tijekom četiri godine.

Dodatnih 20.000 USD godišnjeg dohotka moglo bi pokriti četiri godine školovanja u državnim školama na prosječnom javnom sveučilištu za 49 mjeseci (ili nešto više od četiri godine). To bi moglo nadoknaditi troškove četiri godine na prosječnom privatnom sveučilištu u 82 mjeseca (ili nešto više od devet godina).

Ne gubi veliku sliku

Da budemo jasni, vjerojatno nećete potrošiti dodatnih 20 000 USD godišnjeg dohotka za jednu svrhu; Proračun kućanstava jednostavno ne funkcionira na taj način. I možda se odlučite da odustajanje od bilo čega od navedenog i dalje vrijedi prednosti novog, manje plaćenog posla. Samo se upustite u odluku znajući stvarne učinke smanjenja plaća.

Trebate li skočiti?

Prije nego što prihvatite posao s nižim plaćanjem, postavite sebi sljedeća pitanja kako biste utvrdili da li ste spremni.

1. Osjećate li se sigurno i poštujete li se u svom trenutnom poslu?

Ako ste predmet maltretiranja ili zlostavljanja na radnom mjestu od strane kolega ili klijenata, dokumentirajte sve i predočite problem na vaš odjel za ljudske resurse. Ako se HR ili uprava čini da ne reagiraju na problem ili ne žele poduzeti neke korake da ih isprave, izađite iz toga. Vaša sigurnost i dobrobit ne vrijede zbog veće plate.

2. Da li osjećate da ste ispunjeni u svom trenutnom poslu?

Da li uživate svakodnevno dolaziti na posao? Ili se osjećate nedovoljno stimulirano ili neispunjeno u svojoj ulozi?

Neki menadžeri spremni su raditi s uspješnim zaposlenicima kako bi napravili promjene koje će poboljšati moral i dobrobit. Drugi se ne brinu dovoljno ili nemaju snage uvesti ove promjene. Ako u svom trenutnom položaju ne vidite razuman put ka sreći na poslu, možda je vrijeme da potražite negdje drugdje.

3. Osjećate li se kao da ste mislili za nešto drugo?

Možete uživati svakodnevno dolazeći na posao, a da niste sasvim sigurni da odgovarate na svoj istinski poziv.

Bilo je nekih stvari u kojima sam uživao radeći u restoranu, uključujući učenje više o sebi i navigaciji na radnom mjestu. Ali čak se ni u svojim najsretnijim trenucima nikad nisam osjećao kao da radim ono što sam trebao raditi. Jednom kad sam skočio na pisanje, osjećao sam se kao da je prekidač prešao. Ovih dana znam da sam odabrao pravi put.

4. Trenutno živite u okviru svojih sredstava?

Ako već živite na rubu sredstava, smanjivanje plaća moglo bi rezultirati drastičnim promjenama načina života. Međutim, ako živite dobro u skladu sa svojim sredstvima, brijanje određenog iznosa koji možete plaćati kući možete biti upravljivi za vas.

5. Koliko je siguran vaš financijski položaj?

Jedna je stvar prihvatiti manje plaćeni posao na kraju unosne karijere koja je stvorila značajno gnijezdo. Lakše je prihvatiti priliku provesti više vremena s obitelji ili slijediti strastveni projekt koji ste odgodili kad znate da ćete i dalje biti financijski sigurni.

Napraviti usporedivi skok kada samo nekoliko godina završite fakultet i utopite se u studentskom zajmu, druga je stvar. Morat ćete dobro razmisliti prije nego što odaberete put koji ograničava vaš dugoročni potencijal zarade. Sjetite se koliko mogu proći dodatnih 20.000 USD - ili čak 10.000, 5.000 ili 1000 USD.

6. Je li vaš trenutni posao važan izvor stresa?

Svaki posao uključuje neki stres. Trik je pronaći granicu između prihvatljivog, svakodnevnog stresa i problematične, nezdrave razine stresa. Znakovi upozorenja prevelikog stresa uključuju:

Poteškoće s fokusiranjem u socijalnim situacijama ili praćenje razgovora koji se ne odnose na posao
Poteškoće u održavanju zasebnog radnog i osobnog života (npr. Često provjeravanje e-pošte na telefonu kad niste radi sata)
Osjećaj pritiska za dulje vrijeme
Problemi sa spavanjem
Zdravstvena pitanja poput anksioznosti, visokog krvnog pritiska i promjene u apetitu

7. Koliko je jak vaš pregovarački položaj?

Jeste li bolji za pregovaranje o uvjetima s trenutnim poslodavcem ili potencijalnim poslodavcem koji nudi nižu početnu plaću?

Ako je vaš poslodavac voljan riješiti probleme koji vas tjeraju da napustite, možda bi se trebalo zaustaviti. Ako zauzmu stav "uzmi ili odustani", nema smisla pokušavati pregovarati o boljim uvjetima u svojoj trenutnoj ulozi. Bilo bi bolje da pokušate ublažiti sve buduće ustupke od budućeg šefa.

8. Koliko su vam jasni izgledi za napredovanje u karijeri?

Ako u svojoj trenutnoj ulozi ne vidite put prema naprijed, posao s nižim plaćanjem može imati bolje mogućnosti napredovanja. Materijalna udobnost veće plaće sada bi mogla izgledati trivijalno ako se odmeri dugoročnoj šteti karijere zbog neadekvatnog profesionalnog razvoja.

9. Kakvi su izgledi za vašu trenutnu industriju ili ulogu?

Čak i ako vam izgledi izgledaju sjajno, možete li uočiti bilo koji oblak koji se okuplja na horizontu? Ako se ne prilagodite tražeći nove vještine ili započinjući nove projekte, hoćete li se jednog dana probuditi i zastarjeti?

Ovo nije bespotrebno nagađanje. U narednim godinama milijuni dobro plaćenih poslova bit će automatizirani ili redefinirani izvan postojanja. Auto-radnici, blagajnice i pomoćni potisnici papira nisu jedini u opasnosti; prema studiji Deloitte Insights-a, više od 100.000 američkih poslova moglo bi se automatizirati do 2038. godine - gotovo 40% ukupnog sektora.

Ako ste bliži početku karijere nego kraju, pametna igra može biti traženje posla u stabilnijoj industriji ili ulozi. Ako to znači uložiti u prekvalifikaciju ili prihvatiti mlađu ulogu koja plaća manje, neka tako bude. Bolje se prilagoditi sada kada još uvijek imate neki izbor u vezi s tim.

10. Koliko obećavate vaš novi posao?

U dinamičnim industrijama radnici često žrtvuju plaćanje kući za obećanje rasta i napredovanja. Naravno, ta se obećanja ne mogu uvijek ispuniti.

Prije nego što započnete s velikim smanjenjem plaća, radite pri brzom startu u nadi da će svoje mogućnosti dionica jednog dana eksplodirati, uložite svoju pažnju. Ako vaš novi poslodavac ode trbuhom prije nego što budete imali priliku iskoristiti te mogućnosti, sve to će raditi za ništa, a vi ćete ostaviti puno pravog novca na stolu.

Završna riječ

Dok se neki zaposlenici odlučuju potražiti zelenije pašnjake negdje drugdje, mnogi drugi odlučuju ostati tamo. Oni koji to u konačnici ostave nerijetko to rade jer izgledi za traženje novog posla mogu biti zastrašujući, a ishod neizvjestan.

Ako se prehladite, počnite s procjenom vašeg trenutnog stupnja zadovoljstva poslom i ciljeva za budućnost. Uz bolji osjećaj o tome gdje se sada nalazite i gdje želite dugoročno biti, možete bolje odrediti je li niže plaćeni posao pravi za vas.

Jeste li ikad uzeli posao koji plaća manje? Koji su čimbenici igrali u obzir?