Kako pronaći najbolje mjesto za pokretanje posla - 12 čimbenika koje treba razmotriti
To je rečeno jednostavnije i jeftinije u određenim lokalima. Gradovi i države s manje prepreka za ulazak novih kompanija, bez obzira na industriju, kažu da su poslovni pogodni ili imaju povoljnu poslovnu klimu.
Godišnje istraživanje vlasnika malih poduzeća kompanije Thumbtack, radne platforme na zahtjev, baca malo svjetla na ono što čini povoljnu poslovnu klimu - kako to određuju sami vlasnici tvrtki, a ne donositelji politika ili akademici. Ovo istraživanje nije iscrpno - mnoštvo drugih čimbenika utječe na susretljivost s poslovanjem, kao što je niže navedeno. Nadalje, točan spoj elemenata koji utječu na to koliko je lako započeti i pokretati pothvat ovisi o tome što radite ili napravite.
Čimbenici koji utječu na lokalnu poslovnu klimu
1. Uvjeti za izdavanje dozvole i dozvole
Neke ekonomske aktivnosti, poput proizvodnje i prodaje alkohola i vatrenog oružja, regulira Federalna vlada. Za pokretanje destilerije ili distributera vatrenog oružja potrebne su vam odgovarajuće savezne dozvole, koje mogu koštati tisuće dolara i zahtijevati sate umanjenja aplikacija i certifikata.
Međutim, većina poslovnih i profesionalnih zahtjeva za licenciranje ovisi o lokaciji i industriji. U nekim područjima, lokalne vlasti imaju malo takvih zahtjeva za poduzeća koja federalne agencije već ne nadziru. Licence se obično primjenjuju samo na industrije sa strogim profesionalnim standardima, kao što su medicina i zakon, ili na one koji izravno utječu na javnu sigurnost, poput građevine (koja obično uključuje licenciranje i izdavanje dozvola). Na drugim mjestima licenciranje je puno češće.
Ako lokalne vlasti od poduzetnika u vašoj industriji zahtijevaju da dobiju poslovnu licencu, to je jedna od prvih stvari koje trebate učiniti. Također se mora obnavljati većina licenci u redovitim intervalima, bilo gdje od jednom godišnje do jednom u desetljeću. A ako vaša tvrtka radi na licu mjesta, u različitim gradovima i državama, morate i dalje tražiti zahtjeve za licenciranjem i izdavanjem dozvola na tim lokacijama..
Licenciranje i izdavanje dozvola za poslovanje uglavnom dolazi uz financijske i vremenske troškove. Financijski troškovi kreću se od nominalnih naknada za obradu od 25 ili 35 USD, do tro- ili četveroznamenkastih iznosa za strogo regulirane profesije i velike građevinske projekte, troškovi dozvole za koje obično ovise o ukupnoj vrijednosti radova. Gradovi i države ponekad naplaćuju suvišne naknade, povećavajući ukupne troškove licenciranja ili dozvola.
Vremenski troškovi za licence i dozvole jako se razlikuju. Ponekad je jednostavno stvar ispunjavanja i predavanja rutinskih papira. U drugim slučajevima obnavljanje licenci zahtijeva dugotrajne tečajeve koji mogu umanjiti ono što je najvažnije - vođenje vašeg poslovanja. Što više obruka od vas traži da preskačete kako biste dobili ili obnovili licencu, to je hladnija poslovna klima u kojoj se osjećate..
2. Porezne stope i poslovne poticaje
Bez obzira gdje rade, tvrtke moraju plaćati lokalne (gradski ili županijski), državni i savezni porez. Federalne porezne stope ne razlikuju se od mjesta do mjesta, ali lokalni i državni porezi to sigurno jesu. U područjima s visokim porezima nije rijetkost da pojedinci plaćaju porez na državni i lokalni dohodak, tvrtke plaćaju državni i eventualno lokalni porez na dobit, a oba plaćaju porez na imovinu. Na primjer, u gradu Bostonu vlasnici tvrtki koji posjeduju komercijalnu imovinu moraju plaćati 29,52 USD za 1.000 USD procijenjene vrijednosti godišnjeg poreza na imovinu, 2,60 USD za 1.000 dolara opipljive neto poslovne vrijednosti, plus 8% bruto prihoda državnog poreza na dobit i 5,15% u Massachusetts porez na dohodak (12% na kapitalni dobitak).
Za razliku od toga, Porezna zaklada identificira nekoliko država kojima nedostaje jedan ili više glavnih poreza. Značajno je da Wyoming, Nevada i Južna Dakota nemaju porez na dobit i porez na dobit. Iako tvrtke obično prenose porez na promet potrošačima, države bez poreza na promet - kao što su New Hampshire i Montana - imaju tendenciju da budu privlačnije trgovcima, restoranima i drugim poslovima okrenutim potrošačima..
Poticaji zauzimaju drugu stranu porezne kovanice. Mnoge gradske i državne vlasti nude porezne olakšice, odmore, nepovratna sredstva i druge poticaje za nova i preseljena poduzeća. Neki nude i porezne olakšice specifične za industriju. Na primjer, njujorška korporacija za ekonomski razvoj nudi lokalne porezne olakšice u iznosu od 1.000 USD po zaposlenom (do 100.000 USD po tvrtki) za proizvodne tvrtke koje se presele u jednu od gradskih industrijskih poslovnih zona.
Po ponovnom povezivanju Amerike, savezna vlada ima i niz programa davanja i davanja poreza. Neki su izravno dostupni neprofitnim tvrtkama, a drugi lokalnim samoupravama i neprofitnim organizacijama koje zauzvrat mogu raditi s neprofitnim tvrtkama. Ovi poticaji teže favoriziranju poduzeća koja se nalaze u zapuštenim četvrtima ili gradovima koji se bore - nagrađuju ambiciozne poduzetnike koji su spremni ulagati u mjesta koja se obično ne smatraju središtima komercijalne aktivnosti.
3. Propisi o zoniranju
Propisi o zoniranju ne utječu samo na tvrtke u procesu izgradnje ili proširenja vlastitih zgrada. Oni također mogu utjecati na to kako i gdje posao posluje u svom rodnom gradu.
Gradovi s blažim propisima zoniranja uglavnom dopuštaju više vrsta poslovnih aktivnosti na više mjesta. Na primjer, Houston je zloglasan po iznimno laganom zoniranju koje, u teoriji, omogućuje gotovo bilo kojem poslu da radi gotovo bilo gdje - i u biti bilo koje vrste građevina da budu izgrađene.
Prema Houstonovom odjeljenju za planiranje i razvoj, „Grad Houston nema zoniranje, ali razvojem upravljaju kodovi koji se odnose na to kako imovina može biti podijeljena. Gradski kodovi ne odnose se na korištenje zemljišta. "
Drugim riječima, uz dovoljno prostora i početnog kapitala možete izgraditi tvornicu za razrjeđivanje boja pored osnovne škole u Houstonu. Ako hlapljive kemikalije nisu vaš grad, Houstonovo lagano zoniranje još uvijek uvelike smanjuje geografske poteškoće za vaše poslovanje. Prostor za pokretanje možete unajmiti u gotovo svakoj pogodnoj zgradi bez brige da li kršite lokalne kodekse korištenja zemljišta. U gradovima s strožim građevinskim pravilima, vaš posao može biti prebačen u teško dostupan industrijski park ili udaljeni komercijalni okrug.
Ako ste jedini poduzetnik koji vodi uslugu izvan kućnog ureda ili garaže, pozivni brojevi neće previše utjecati na vas, čak ni u manje oproštajnim gradovima. Međutim, oni bi mogli brzo postati problem s rastom vašeg poslovanja - lokalne vlasti vjerojatno će se namrštiti na povećanom prometu, buci, gnjavaži oko parkiranja i naprezanju lokalne infrastrukture. A ako započinjete intenzivnije poslovanje, poput proizvodnih ili logističkih poslova, morat ćete odmah zakupiti prostor u industrijskom parku..
4. Regulatorno okruženje
Američke tvrtke moraju poštivati tisuće stranica lokalnih, državnih i saveznih poslovnih propisa. Federalni propisi, poput OSHA pravila o sigurnosti na radnom mjestu i federalnih propisa o plaćama, ne razlikuju se od mjesta do mjesta - iako se posebni savezni propisi primjenjuju samo na određene industrije ili tvrtke određene veličine.
Neke se poslovne aktivnosti kontroliraju na više razina vlasti. Na primjer, savezna minimalna plaća određuje visinu plaće po satu (uz ograničene iznimke za zaposlene, studente i druge posebne skupine) za svako poslovanje sa sjedištem u SAD-u. Međutim, mnogi gradovi i države imaju veće minimalne plaće - više nego dvostruko savezne minimalne, u nekim slučajevima.
U drugim slučajevima propisi se bitno razlikuju od mjesta do mjesta. Prema L.A. Timesu, zakon države Kalifornija zabranjuje nove uređaje za bušenje nafte duž većine obala države Tihog oceana. U međuvremenu, Texas i Louisiana u osnovi ne nameću ograničenja za offshore bušaće uređaje u Meksičkom zaljevu. A kopneni izvori su u Teksasu sveprisutni, uključujući i unutar gradskih granica velikih naselja kao što je Fort Worth.
5. Javni resursi za vlasnike poduzeća
Jedno od ključnih otkrića istraživanja Thumbtack o malim poduzećima odnosilo se na jaz između očekivanja poduzetnika i poslovnih stvarnosti na terenu. Prema istraživanju, vlasnici tvrtki spremni su platiti porez, u skladu s lokalnim propisima i pribaviti odgovarajuće licence i dozvole, pod uvjetom da su ti zahtjevi za njih jasno propisani prije vremena i dostupni za upućivanje na zahtjev.
Najlakši način da državna i lokalna uprava informišu poduzetnike jest održavanje ažurnih, sveobuhvatnih web stranica koje opisuju sve - i to unutar razloga - što vlasnici tvrtki i profesionalci moraju znati. U ovom trenutku, gotovo svaka vlada ima neku vrstu web prisutnosti, ali kvaliteta uvelike varira.
Na primjer, državna vlada Kentuckyja održava pažljiv niz industrijskih web stranica koje preciziraju zahtjeve za licenciranje, naknade, propise, vladine kontakte i druge ključne informacije (dobar primjer internetske stranice Kentucky Board of Barbering.) Postavljanjem relevantnih pravila i Propisi na jednom mjestu, Kentucky vlasnicima tvrtki olakšava praćenje svojih obveza.
Informativne baze lokalnih uprava, poput sustava "311" koji koriste veliki gradovi, također su korisni alati. Ovi su sustavi dizajnirani tako da služe privatnim građanima, ali sjajni su resursi za poduzetnike koji traže informacije koje nisu uključene na web stranice koje se bave poslovima, poput zatvaranja ulica zbog javnih događanja, izgradnje ili vremenskih neprilika..
6. Lokalne i regionalne pogodnosti
Ako ste ikad pokušali pronaći pravi grad ili susjedstvo za život, razumjeli ste važnost lokalnih i regionalnih pogodnosti. Različiti ljudi cijene različite pogodnosti, uz precizan spoj za svaku osobu ili obitelj ovisno o dobi, načinu života, bračnom i obiteljskom statusu i nizu drugih faktora.
Primjeri uključuju sljedeće:
- Nadprosječne javne škole
- Blaga ili sunčana klima
- Puno otvorenog prostora i mogućnosti za rekreaciju
- Snažne, dobrodošle društvene i društvene mreže
- Dosta socijalnih usluga, bilo javnih ili neprofitnih
- Sigurne ulice i zajednice
- Dobra unutarnja (ceste, javni prijevoz) i vanjska (zračne luke, željeznice, međudržavne autoceste), prometna sredstva
Unatoč tome što biste vjerovali nekim turističkim sloganima, nijedan grad ili regija uistinu to "nema sve". Međutim, mjesta s jakom mješavinom ljubaznosti - više stvari koje ljude natjeraju da se sele iz daleka - privlače talente. I sami poduzetnici radije ostavljaju komercijalne korijene u regijama bogatim ugodnostima. Napokon su i oni ljudi.
Kolorado brzo rastuće područje metroa Front Range ilustrira snagu pogodnosti. Proteže se više od 100 milja uz podnožje stjenovite planine, područje uključuje Denver, njegova predgrađa, nekoliko srednjoškolskih zajednica i mnoštvo zaostalih mjesta za odmor.
Sa sunčanim vremenom i zapanjujućim planinskim krajolikom, Front Range privlači neprekidan tok migranata iz prividnijih, laskavih krajeva - uključujući tisuće talentiranih poduzetnika koji doprinose svojim talentima u sve živahnijoj softverskoj i biotehnološkoj industriji. Lokalnim tvrtkama nije teško - niti lokalnim vladinim potisnicima - uvjeriti radnike da trguju Baltimoreom ili Battle Creekom za Boulder.
7. Blizina mentora i natjecatelja
Na prvi pogled, pokušaj izgradnje vašeg poduzeća uz gladne konkurente ne zvuči idealno. Međutim, poslovanje na pretrpanom tržištu može imati ogromne koristi, osobito kada se kolege poduzetnici međusobno približavaju kao potencijalni suradnici i strateški partneri - a ne prijetnje koje moraju biti otklonjene.
Tržišta s puno poduzeća istomišljenika obično imaju dobro razvijene privatne mreže i resurse koji koriste tvrtkama u ranoj fazi. Sve su češći poslovni inkubatori specifični za industriju, gdje novi poduzetnici surađuju s etabliranim tvrtkama i primaju vrijedno mentorstvo od strane iskusnih industrija. TreeHouse Health, inkubator za pokretanje zdravstvene zaštite u blizini mog radnog mjesta u Minneapolisu, sjajan je primjer - njegovi stanari u ranoj fazi mogu dodijeliti dobro ovlašteni odbor savjetnika, mentora i suradnika.
Poslovni inkubatori, profesionalne mreže i slični resursi potiču poduzetnike da se uključe u lokalnu poslovnu zajednicu i ostave trajne profesionalne korijene, jačajući svoju industriju, privlačeći ulaganja, privlače talentirane radnike i na kraju podižu imidž regije. U takvim povoljnim okruženjima vođe zrelih tvrtki prirodno postaju mentori obećavajućim tvrtkama u ranom stadiju, održavajući virtuolan ciklus.
8. Izvorni izvori sredstava za prikupljanje sredstava
Pristup kapitalu je jednako važan za tvrtke u ranoj fazi kao i mentorstvo i mreže profesionalne podrške. Također je presudno za tvrtke koje žele proširiti svoje poslovanje ili preći na nova tržišta. Iako tradicionalne banke postoje svugdje, ne žele pozajmljivati poduzetnike s neprovjerenim idejama i ograničenim prihodima. U mnogim slučajevima se čak i osnovana poduzeća teško snalaze.
Problem s financiranjem posebno je akutan u vrhunskim industrijama poput softvera, biotehnologije i napredne proizvodnje. Ako ste u vrhunskom polju, možete imati veliku korist od pristupa investitorima s dubokim džepovima anđela i rizičnim kapitalistima koji su sposobni financirati skupe, ali potrebne prije i poslije prihoda aktivnosti poput istraživanja, razvoja i marketinga.
Neki gradovi i regije poznati su po snažnim sredstvima prikupljanja sredstava. Lijepo vrijeme nije jedino što poduzetnike privlači na mjesta poput Bouldera i na kraju zaljeva San Francisco. Oba mjesta preplavljuju s VC i anđeoskim investitorima.
Platforme crowdfunding dionica, koje povezuju poduzetnike s potencijalno tisućama ulagača koji su voljni uložiti relativno male iznose u svoje ideje, vrijedi također istražiti. Dok mnoge platforme za crowdfunding udjela djeluju od obale do obale, druge - kao što su Localstake i PeerRealty - ograničene su na određene države ili tržišta. Tvrtke koje mogu iskoristiti i jedno i drugo uživaju u konkurenciji.
9. Dubina lokalnog bazena talenata
Neka su područja blagoslovljena s obiljem zaliha talentiranih radnika koji gladuju svoje vještine da rade za ambiciozne poduzetnike - ili da postanu sami poduzetnici. Prisutnost velikih istraživačkih sveučilišta i laboratorija, duga povijest specijalizacije u određenoj industriji i snažne profesionalne mreže doprinose dubokom regionalnom talent talentu.
Neka su područja poznata po privlačenju talenta određene prirode. Ako započinjete posao koji zahtijeva određenu stručnost, lokalne karakteristike radne snage mogu odrediti mjesto gdje se odlučite locirati.
Na primjer, dio područja Bay - Silicijska dolina - svjetski je poznat zbog privlačenja najboljih i najsvjetlijih umova softvera i tehnologije. Zahvaljujući nevjerojatnom skupu biotehničkih tvrtki i velikih istraživačkih sveučilišta poput M.I.T.-a, područje Bostona je vjerojatno najbolje američko područje za pokretanje nauke o životu. Talent se ponekad privlači i prema neočekivanim mjestima: Vrhunska škola veterinarske medicine na Državnom sveučilištu Iowa i vodeća lokacija Nacionalnih laboratorija za veterinarstvo čine Ames u državi Iowa, jednim od najboljih mjesta u zdravstvu životinja. poslovanje.
10. Natjecanje za talent
Imajte na umu da duboki bazen talenta ne znači automatski brzo i jednostavno zapošljavanje. Vaš grad ili regija mogli bi imati mnogo talentiranih, marljivih radnika - ali ako mnoge druge tvrtke žele zaposliti te radnike, morat ćete se natjecati protiv njih.
Općenito, to znači da kandidatima nudite veće početne plaće, bolju zdravstvenu zaštitu i beneficije, više vremena za godišnji odmor, više uredskih perkusa i druga sladila. Sve ove stvari koštaju novca.
11. Troškovi života
Iako se životni troškovi češće smatraju problemom pojedinaca, to izravno utječe i na troškove pokretanja i vođenja poslovanja. Na primjer, CNBC-ova godišnja ocjena najboljih država za poslovanje obično pronalazi usku povezanost između troškova života i troškova poslovanja.
Najvažnije je da životni troškovi u vašem području utječu na to koliko trebate platiti svojim zaposlenicima kako bi bili dobro nahranjeni - i potaknite ih da ne traže posao s većim plaćama kod obližnjeg konkurenta. U područjima s visokim troškovima poslovna opskrba i zalihe mogu biti i skuplji, posebno u područjima s visokim troškovima prijevoza, poput Aljaske i Havaja. Visoki troškovi života utječu i na vaše osobno bogatstvo - ako uz sve ostale stvari izjednačite, vjerovatno ćete potrošiti mnogo veći udio zarade svoje kompanije na smještaj, hranu i brigu o djeci u New Yorku nego u Oklahoma Cityju.
12. Članstvo i aktivnost sindikata
Iako članstvo u sindikatima već godinama opada, sindikati i dalje imaju utjecaj u određenim industrijama i regijama. Čak i ako vaši radnici nisu sami sindikati, aktivnost lokalnih sindikata u vašoj industriji vjerojatno će potaknuti troškove rada - neovisno o čimbenicima poput životnih troškova i natjecanja za talente.
Automobilska proizvodnja savršen je primjer. U državi Michigan, Ohio, Ontario i drugim srednjozapadnim jurisdikcijama većina pogona za auto i auto dijelove ostaje sindikalna. Kao rezultat, radnici uglavnom zarađuju veće plaće i uživaju sveobuhvatnije beneficije, čak i kad ne pripadaju sindikatu. Prema Bloombergu, prosječni američki trošak radne snage snažno ujedinjenih General Motorsa, uključujući naknade, iznosi 58 USD. Nissan, čija se američka proizvodna baza nalazi na Jugu neprijatelju saveza, prosječno iznosi 42 dolara na sat.
Osim u proizvodnji automobila, koja nije većina izbora za male poduzetnike, sindikati su aktivni u industrijama poput brodarstva i logistike, vodoinstalacije, stolarije i ostalih građevinskih obrta, kao i industriji s nižim platama poput trgovine maloprodajom hrane i rasprostranjenost, posebno na sjeveroistoku i srednjem zapadu. Ako započinjete posao u industriji koja je poznata po sindikalnim aktivnostima, izbjegavajte pravne radnje i druge štetne posljedice (poput piketa) slijedeći najbolje lokalne prakse - i budite sigurni da ćete proračuniti više za radnu snagu.
Završna riječ
Imajte na umu da će se čimbenici poslovne klime koji najviše utječu na vašu tvrtku mijenjati kako tvrtka sazrijeva. U početku ćete vjerojatno cijeniti lokalno financiranje i mentorstvo iznad regionalnih pogodnosti jer ćete ionako vjerojatno raditi većinu dana. Kako vrijeme prolazi, prometna infrastruktura (ključna za rastuću tvrtku) i propisi o zoniranju mogli bi biti važni.
Baš kao što svaki pojedinac ima malo drugačiju koncepciju "savršenog vremena", tako i svaki posao uspijeva u malo drugačijoj poslovnoj klimi - i nema standardnog, dogovorenog recepta za poslovnu prijatnost. U 2014. godini, Texas - država s niskim poreznim propisima s nižim prosjekom obrazovanja i mjerama kvalitete života - stekao je prvo mjesto na ljestvici CNBC-a Top States for Business. Godine 2015. prvo mjesto pripalo je Minnesoti - državi s visokim porezom i visokom regulacijom s izvrsnom mjerom obrazovanja i kvalitete života. Poduzetnici u Houstonu i Minneapolisu obogatili su konkurenciju drugdje - i to na vrlo različite načine.
Dno: Ako razmišljate sami za posao, razmislite o čimbenicima koji će najvjerojatnije odrediti uspjeh ili neuspjeh vaše tvrtke - i zapamtite da se isplati planirati unaprijed.
Koji su čimbenici najvažniji za vašu tvrtku ili poslovnu ideju?
